11 декабря 2024 года приняты поправки к Закону "О подоходном налоге с населения" (Закон о ПНН), в которых предусмотрено, что изменятся ставки подоходного налога с населения (ПНН), необлагаемый минимум и будут также другие изменения, сообщает Служба государственных доходов (СГД).
Актуально 17:43, 15. Dec. 2024
Как рассчитывается пособие по болезни, если конкретное лицо является и наемным работником, и плательщиком налога с микропредприятий?
Заработная плата 09:22, 23. Aug. 2024
Закон "О подоходном налоге с предприятий" (Закон о ПНП) устанавливает ряд мероприятий по устойчивому развитию персонала, расходы по которым могут считаться связанными с хозяйственной деятельностью и которые не включаются в облагаемый подоходным налогом с предприятий (ПНП) доход. Среди прочего это и расходы на мероприятия, предусмотренные коллективным трудовым договором, которые не подлежат персонификации. Что это за мероприятия, предусмотренные коллективным договором?
Расходы 08:43, 18. Sep. 2024
Принятые 25 июня 2024 года правила Кабинета министров №409 "О порядке выдачи и аннулирования листов нетрудоспособности" предусматривают, что в дальнейшем стоматологи и акушерки также смогут выписывать листы нетрудоспособности, сообщает Министерство здравоохранения.
Актуально 08:39, 28. Jūn. 2024
Неясность заключается в расчете брутто заработной платы на практике с применением условий пункта 8 части 1 статьи 74 Закона "О труде" (ЗТ). Для работника установлено нормальное время работы — 5 рабочих дней в неделю, с месячной заработной платой 1000 евро. В апреле 2024 года (22 апреля – 28 апреля) сотрудник находился в ежегодном отпуске. Как за апрель учитывать брутто-оплату труда, состоящую из:
заработной платы за проработанные дни: 727,27 евро (1000/22 × 16);
вознаграждения согласно пункту 8 части 1 статьи 74 ЗТ: 45,45 евро (1000/22 х 1);
отпускных за 5 рабочих дней: 250 евро?
Заработная плата 08:53, 9. Jūl. 2024
Если говорить о работе, то в основном под этим понимаем трудовые правовые отношения, установленные на основе трудового договора. Углубляясь и изучая объем, вид выполняемой работы и условия труда зачастую существует возможность заключения другого гражданско-правового договора, на основании которого производится оплата труда.
Заработная плата 11:32, 21. Jūn. 2024
Ни нормы Закона "О подоходном налоге с предприятий" (Закон о ПНП), ни Закона "О налоге на добавленную стоимость" (Закон о НДС) не дают всеобъемлющего перечня хозяйственных и нехозяйственных расходов, поэтому их корректное выделение для налоговых нужд всегда было вызовом для бухгалтеров предприятий.
Прочие 08:36, 10. Jūn. 2024
На предприятии для части работников установлено суммированное рабочее время, с января предусмотренный коллективным договором отчетный период сверхурочных составляет 2 месяца. Это означает, что сверхурочные для работника рассчитываются в конце отчетного периода – конце февраля. Как быть в случае, если работник прекращает трудовые отношения до окончания отчетного периода, например, 10 февраля? Считается ли в этом случае отчетным периодом период с 1 января по 10 февраля? Считаются ли превышенные часы сверхурочными? Или все равно сверхурочные не считаются, так как не отработан полный отчетный период?
Рабочее время 09:13, 16. Apr. 2024
Давно прошло то время, когда командировки были чем-то особенным, куда отправлялось только руководство. Сейчас командировки сотрудников – вещь само собой разумеющаяся, чего нельзя сказать о командировочных отчетах. На переговорах с руководителями компаний складывается впечатление, что только бухгалтер понимает, что без отчетности нет затрат. К сожалению, до сих пор есть компании, которые считают, что запрашивать отчет о командировке – это прихоть бухгалтера или гадкая месть.
Документы 08:47, 15. Apr. 2024
Вопрос о правовых отношениях между обществом капитала и членом его правления актуален всегда. На этот раз проанализируем, какие последствия могут наступить в случае, если члену правления не будет назначено вознаграждение.
Трудовое право 08:49, 15. Mar. 2024
Как образуется накопление по отпускам работника, если работник предприятия дополнительно служит на военной службе национальной обороны?
Отпуск 09:00, 31. Jan. 2024
Чтобы знать, как долго нужно хранить табели учета рабочего времени, сначала нужно понять, как классифицировать этот документ и для какой цели он мог бы служить в дальнейшем. Поэтому изучаем требования и рабочих, и бухгалтерских, и архивных нормативных актов.
Документы 08:59, 8. Dec. 2023
Как рассчитать средний заработок и начисленные дни отпуска сотрудницы, ушедшей в декретный отпуск и планирующей после этого вернуться на работу?
Средний заработок 08:00, 22. Nov. 2023
Сотруднику открыли лист нетрудоспособности, поскольку он получил травму в результате несчастного случая на работе. Законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предусмотрено, что работодатель обязан из собственных средств выплатить застрахованному лицу, пострадавшему от несчастного случая на работе, пособие по болезни за первые 10 дней в размере 80% от среднедневного заработка. В этом случае больничный следует начислять и выплачивать за 10 календарных или рабочих дней?
Заработная плата 08:58, 16. Nov. 2023
Сотрудница компании, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 17 января 2024 года, сообщила, что со 2 января 2024 года ей будет открыт новый лист нетрудоспособности "B" в связи с наступлением новой беременности. Нужно ли предприятию 2 января сообщать в Службу государственных доходов о том, что работник возвращается на работу, указав в отчете код "41", чтобы работнику могли открыть новый лист нетрудоспособности "B" и рассчитать и выплатить за него деньги?
Отпуск 08:28, 12. Okt. 2023
Работнику предоставлен отпуск, посередине которого выпадает 1 сентября, что является для работника дополнительным оплачиваемым выходным днем по правилам работодателя. Как следует рассчитывать средний заработок для отпуска? Будет ли средний заработок одинаковым в течение всего отпуска или он будет состоять из двух периодов – до 1 сентября (февраль – июль), со 2 сентября (март – август)?
Средний заработок 09:43, 22. Sep. 2023
Предприятие занимается сельским хозяйством (получает также сельскохозяйственные субсидии). Для своих работников оно планирует оплатить как страхование здоровья, так и расходы на питание. Сумма этих расходов в год на одного работника превысит 480 евро. С работниками заключен коллективный трудовой договор, выполняются также условия статьи 8 Закона "О подоходном налоге с населения". Понятно, что необходимо вести детальный учет, и в Службу государственных доходов необходимо представить сообщение о выплаченных лицу суммах в годовом разрезе. Но какие налоги применяются к части превышения (свыше 480 евро в год) и что можно покрыть из субсидий?
Заработная плата 08:37, 29. Jūn. 2023
Работник, которому установлено суммированное рабочее время, проработал один рабочий день в ноябре 2022 года, затем открыл больничный лист на несколько месяцев. Во время болезни он написал заявление об увольнении. Работник получил оплату за проработанный день в ноябре, а также денежную награду и премию в декабре.
Средний заработок 14:19, 2. Jūn. 2023
В этом году исполняется два года, как Законом "О государственном социальном страховании" были введены нормы о минимальном объекте обязательных взносов, его определении и внесении взносов. Эти нормы были введены с целью привлечь в систему социального страхования больше жителей, думая о их будущем и социальной защите. Однако их расчет вызвал довольно большую путаницу и неопределенность для предприятий при планировании бюджета.
Соцналог 09:04, 2. Mai. 2023
Осуществляющим хозяйственную деятельность лицам в Системе электронного декларирования Службы государственных доходов до 1 июня 2023 года обязательно необходимо подать декларацию о годовых доходах. В декларации в отношении хозяйственной деятельности заполняется раздел D3 или D31. Раздел D3 заполняют лица, осуществляющие хозяйственную деятельность, которые ведут бухгалтерский учет по системе простой записи, в свою очередь, раздел D31 заполняют осуществляющие хозяйственную деятельность лица, которые ведут бухгалтерский учет по системе двойной записи.
Годовая декларация 08:00, 31. Mar. 2023
Работодатель оптимизирует средства предприятия и часть средств, выделенных в фонд заработной платы, направляет на накопительное страхование жизни, делая взносы за своих сотрудников. Какие налоги уплачиваются с таких сделок? Какая правовая норма это определяет и как оформлять такие сделки?
Бухгалтерия 08:00, 6. Mar. 2023
Работник написал заявление об увольнении, в котором указал 6 января как последний рабочий день. До этого работник отправляется на дополнительный отпуск с 6 по 15 декабря, затем в ежегодный отпуск с 16 декабря по 6 января. Средний заработок какого периода следует учитывать при расчете отпускных денег и компенсации за неиспользованный отпуск?
Средний заработок 09:00, 10. Feb. 2023
Работнику установлено суммированное рабочее время с отчетным периодом три месяца. В первый месяц проработаны три рабочих дня, затем открывается лист нетрудоспособности, который продолжается до окончания отчетного периода. В первом месяце норма количества часов, с учетом листа нетрудоспособности, составляет два рабочих дня. В результате, по завершению отчетного периода, образовались сверхурочные. В каком месяце они должны быть указаны? Следует ли договориться о сверхурочной работе в письменной форме, и необходимо ли внести изменения в график работы первого месяца?
Рабочее время 09:28, 20. Jan. 2023
Работнику выдается лист нетрудоспособности "А", а затем лист нетрудоспособности "В". Работник подал налоговую книжку по месту работы, но дополнительно работает на другом предприятии, где заключен трудовой договор. Как и в каком размере выплачивать пособие по болезни, если работник работает на двух рабочих местах?
Заработная плата 09:28, 12. Jan. 2023
1 августа этого года в силу вступили масштабные изменения в Законе "О труде". С ними введены значительные изменения в нескольких существенных институтах трудового права, в том числе, в регулировке проверочного срока, предусматривая возможность установить проверочный срок, превышающий установленные законом ранее три месяца.
Право 09:00, 31. Aug. 2022
1 августа 2022 года вступили в силу изменения в Законе “О труде”, касающиеся определения рабочего времени в случаях, когда рабочий день и рабочее время работника заранее не прогнозируются. Как составить график работы и определить рабочее время в таких случаях? Рассмотрим!
Рабочее время 08:49, 24. Aug. 2022
Мы часто получаем от читателей вопрос о том, какая разница между суммированным и неполным рабочим временем. Может ли суммированное рабочее время быть неполным рабочим временем? И какие нормы трудового закона должны применяться в таком случае? Давайте рассмотрим, что такое суммированное, а что такое неполное рабочее время, каковы их различия, когда лучше выбрать один и когда другой вид рабочего времени.
Рабочее время 09:00, 12. Aug. 2022
Как следует учитывать период, за который берется ежегодный отпуск? И как должен рассчитываться новый отпускной период после отпуска по уходу за ребенком?
Отпуск 08:00, 21. Jūl. 2022
Наступило время отпусков, поэтому рассмотрим вопросы среднего заработка, которые обычно приводят к наибольшей неясности и ошибкам.
Средний заработок 08:31, 30. Mai. 2022
Продолжим предыдущие статьи о расчетах заработной платы и применяемых к ней налогах – на этот раз о государственной пошлине риска предпринимательской деятельности.
Заработная плата 09:38, 15. Jūn. 2022
Может ли бухгалтер, в соответствии с новыми регулирующими ведение бухгалтерского учета нормативными актами, выполнять обязанности кассира? В каких случаях это допускается? Отвечаем на вопрос читателя!
Бухгалтерия 09:00, 20. Jūn. 2022
Самой читаемой статьей в апреле стала статья о поправках к Закону "О подоходном налоге с предприятий", что, конечно, неудивительно, поскольку поправки включают в себя положение, которое может быть применено к отчетности в этом году.
Актуально 20:09, 8. Mai. 2022
С 1 апреля работодатель пособие по болезни (лист А) работника оплачивает из собственных средств до девятого дня нетрудоспособности работника, а начиная с 10-го дня работнику назначается пособие по болезни (лист Б) , которое оплачивает государство.
Актуально 08:40, 3. Apr. 2022
До 28 февраля в соответствии с положениями нормативных актов в некоторых профессиях работники могли выполнять трудовые обязанности очно только при наличии сертификата о вакцинации или перенесенном заболевании. Кроме того, если работник без уважительной объективной причины отказывался от вакцинации, он мог быть отстранен от работы. Таким образом, актуальным стал вопрос: даёт ли период отстранения работника право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
Отпуск 08:00, 18. Mar. 2022
В конце прошлого года многие работодатели получили первый расчет за дополнительно осуществляемые взносы государственного социального страхования для своих работников. Как рассчитываются минимальные социальные взносы? Кто обязан их уплачивать? И кто освобождается от уплаты минимальных взносов?
Соцналог 14:40, 31. Jan. 2022
Если работник в отчетном периоде (в течение трех месяцев) не отработает все нормативные часы, обязан ли работодатель их возместить? Если да, то как их рассчитывать, исходя из количества отработанных часов или среднего заработка, как за простой?
Заработная плата 08:42, 28. Dec. 2021
Государственная канцелярия в сотрудничестве с отраслевыми министерствами разработала сводное уведомление о наиболее существенных изменениях в законах и других правовых актах, которые вступают в силу в начале 2022 года, информирует Кабинет министров (КМ).
Актуально 20:46, 4. Jan. 2022
Возобновлена выплата пособия по болезни с первого дня нетрудоспособности лиц, которые заразились Covid-19 или находятся на домашнем карантине и имеют сертификат о вакцинации или перенесенной болезни.
Актуально 16:44, 14. Jan. 2022
Существенные изменения этого года затронули сферу бухгалтерского учета, так как вступил в силу долгожданный Закон “О бухгалтерском учете”. Чтобы изучить новый закон и привыкнуть к нему, потребуется время и терпение. Поэтому радует, что в налоговой сфере в этом году не была проведена большая революция. Однако несколько существенных изменений все же имеется – рассмотрим их!
Прочие 08:00, 30. Dec. 2021
Аккордная заработная плата исчисляется в соответствии с количеством выполненной работы независимо от времени, за которое она сделана. В каких случаях устанавливать работнику аккордную заработную плату? Следует ли в случае аккордной заработной платы учитывать также проработанное рабочее время и как это делать?
Заработная плата 09:00, 12. Jan. 2022
У работника заключен трудовой договор на посменную работу, определяющий суммированное рабочее время. Работник находился в отпуске 2 недели, то есть, десять рабочих дней. Работодатель оплатил шесть дней на основании того, что во время этого отпуска было предусмотрено работать три смены (шесть дней), и только эти дни должны быть оплачены. Остальные четыре дня – не оплачиваются. Действительно ли, если бы во время отпуска не была предусмотрена ни одна смена, сумма отпускных денег составила бы 0 евро?
Средний заработок 08:00, 23. Nov. 2021
Наиболее существенные изменения в социальной сфере в 2022 году по информации Министерства благосостояния.
Актуально 11:33, 19. Dec. 2021
Заболевшим Covid-19 или находящимся на домашнем карантине лицам, которые имеют совместимый сертификат о вакцинации или перенесенном заболевании, больничное пособие будет предоставляться уже с первого дня нетрудоспособности. Это предусматривают принятые Сеймом 4 ноября поправки к Закону "О страховании материнства и болезни", информирует пресс-служба Сейма.
Актуально 22:03, 7. Nov. 2021
1 июля этого года в силу вступили изменения в Законе “О государственном социальном страховании”, определяющие минимальный объект государственного социального страхования. В обществе бытует мнение, что это очередное увеличение налогов и как для предпринимателей, так и самозанятых лиц, и работников создаются убытки. Поэтому на этот раз хочу проанализировать функции и определение налогов и попытаться понять, являются ли обязательные взносы государственного социального страхования налогами или у них совсем другая функция и смысл.
Соцналог 09:12, 4. Nov. 2021
Действующий порядок оплаты больничного листа будет изменен путем сокращения срока нетрудоспособности, оплачиваемого работодателем, это предусмотрено в поправках к Закону "О страховании материнства и болезни", принятых Сеймом в окончательном чтении 16 ноября этого года, связанных с государственным бюджетом на 2022 год.
Актуально 18:56, 21. Nov. 2021
Работодатели и руководители дошкольных или образовательных учреждений обязаны определить контактных лиц на рабочем месте или в учебном заведении, если они находились в постоянном контакте с лицом, у которого диагностирована инфекция Covid-19, не дожидаясь указаний эпидемиолога Центр профилактики и контроля заболеваний (ЦПКЗ), также необходимо оценить возможность удаленной работы сотрудников, напоминает ЦПКЗ.
Актуально 20:02, 30. Okt. 2021
С 25 октября по 31 декабря этого года лица, у которых есть сертификат о вакцинации или о перенесенном заболевании или которые получили медицинское заключение о необходимости отложить вакцинацию от Covid-19, будут иметь право на пособие по болезни с первого дня нетрудоспособности по причине заболевания Covid-19. Это предусмотрено поправками к Закону "О страховании материнства и болезни", принятыми 19 октября на заседании Кабинета Министров.
Актуально 16:06, 21. Okt. 2021
Апчхи! Кх-кх-кх!! С началом осени такие звуки, к сожалению, слышны как дома, так и на улице, потому что начался сезон болезней. Поэтому самое время напомнить о различных вариантах и ситуациях расчетов больничных денег.
Заработная плата 21:42, 20. Okt. 2021
Кабинет министров на внеочередном заседании поддержал поправки к Закону "О страховании материнства и болезни", согласно которым государство будет оплачивать больничный лист работнику с десятого дня. Эти изменения были внесены для снижения затрат работодателей на сотрудников.
Актуально 10:44, 3. Okt. 2021
Работник 9 сентября 2021 года подал уведомление о расторжении трудового договора, заявив, что желает уволиться с 9 октября 2021 года. С 10 сентября в Системе электронного декларирования Службы государственных доходов зарегистрирован лист нетрудоспособности "А", а с 20 сентября – лист нетрудоспособности "B". В настоящее время лист нетрудоспособности открыт. Имеет ли работодатель право прекратить трудовые отношения с 9 октября 2021 года (как указано в уведомлении работника), даже если лист нетрудоспособности "B" не закрыт?
Право 16:38, 21. Okt. 2021
С 1 июля вступили в силу изменения в Законе "О государственном социальном страховании", согласно которым минимальные обязательные взносы государственного социального страхования (минимальные взносы) должны уплачиваться за каждого социально застрахованного лица не менее чем от установленной государством минимальной месячной заработной платы. Объектом минимальных взносов являются три размера минимальной оплаты труда – 1500 евро в квартал или 500 евро в месяц. Текущие вопросы по расчету минимальных взносов разъясняет Агентство государственного социального страхования (АГСС).
Актуально 22:10, 15. Aug. 2021
О времени работы в командировках в редакции мы получаем множество вопросов: является ли время, проведенное в пути, временем командировки? Если командировка выпадает на субботы и воскресенья, считается ли это временем работы и нужно ли за эти дни также выплачивать командировочные деньги? Обо всем по порядку!
Рабочее время 08:00, 28. Jūl. 2021
Кабинет Министров принял решение, что, учитывая все еще существующие риски распространения инфекции Covid-19, планируется сохранить существующий порядок выдачи листов нетрудоспособности лицам, контактирующим с больными Covid-19, а также жителям с признаками инфекции верхних дыхательных путей до конца года, сообщает Министерство здравоохранения.
Актуально 08:00, 1. Jūl. 2021
Лето традиционно для многих – время отдыха, поэтому на этот раз рассмотрим важнейшие вопросы, касаемые отпусков. Как ситуация, вызванная Covid-19, влияет на расчет среднего заработка? Как предоставить отпуск, в который выпадает Лиго и Янов день или перенесенный рабочий день? Обо всем по порядку!
Отпуск 10:00, 26. Mai. 2021
Имеет ли работодатель право выбирать, будет ли договор на определенный или на неопределенный срок? В каких случаях разрешается заключать договор на определенный срок? Каковы последствия, если работодатель необоснованно заключил договор на определенный срок? Ответы на эти и другие наиболее часто задаваемые вопросы о трудовых договорах, которые заключаются на определенный срок, в этой статье.
Право 09:27, 10. Mai. 2021
Работнику, увольняемому сразу после длительного отсутствия (болел более года), должна быть выплачена компенсация за отпуск. Компенсация должна быть рассчитана за 30 рабочих дней. Работнику была установлена минимальная заработная плата в размере 430 евро. Какая сумма должна быть использована для расчета компенсации – заработная плата за шесть месяцев, полученная до отсутствия, или минимальная заработная плата, которая вступила в силу с 1 января 2021 года, то есть 500 евро?
Отпуск 08:00, 12. Mar. 2021
Работник работает суммированное рабочее время, установлена почасовая тарифная ставка – работа посменно по 24 часа. Например, с 3 декабря 2020 года сотрудник уходит в месячный отпуск. 1 и 2 декабря, согласно графику, должны быть выходными, рабочая смена выпадает на 3 декабря. Будет ли норма часов в декабре 16 (8 + 8)? Следует ли оплачивать эти часы, потому как работник не работал?
Рабочее время 22:27, 16. Mar. 2021
Работник уволился во время проверочного срока. Принят на работу был 6 ноября 2020 года, но, к сожалению, по причине нескольких листов нетрудоспособности В, так и не работал. По какому принципу рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск?
Заработная плата 09:10, 25. Feb. 2021
Как в бухгалтерском учете отражать предоставленную Службой государственных доходов (СГД) субсидию на заработные платы? Как рассчитать оплату труда за период, когда предоставлена субсидия? Как применять налоги и как отражать эту субсидию в бухгалтерском учете? Мы будем искать ответы, анализируя вопрос читателя.
Бухгалтерия 08:00, 4. Mar. 2021
Вопрос о регистрации листов нетрудоспособности. В настоящее время мы автоматически импортируем листы нетрудоспособности из Системы электронного декларирования (СЭД) Службы государственных доходов (СГД) в систему бухгалтерского учета с номерами, присвоенными в СЭД СГД, и распечатываем их. По-прежнему ли нужно регистрировать эти листы нетрудоспособности в отдельном журнале или достаточно их распечатать? Должны ли электронные листы нетрудоспособности также храниться в течение пяти лет?
Делопроизводство 09:00, 10. Mar. 2021
В результате налоговой реформы в 2018 году существенно изменился порядок расчета подоходного налога с населения (ПНН) – он рассчитывается со всех годовых доходов вместе с применением различных налоговых ставок в зависимости от суммы доходов. Прошло уже три года и должно быть ясно, как этот налог рассчитывается, но, к сожалению, разговоры с бухгалтерами доказывают противоположное.
Заработная плата 08:00, 25. Jan. 2021
В декабре сотрудник уходит в отпуск. Для выплаты отпускных необходимо рассчитать средний заработок. Как, в соответствии со статьей 75 Закона "О труде" (ЗТ), рассчитывается дневной средний заработок, если в течение последних шести месяцев работник работал как в рамках нормального, так и суммированного рабочего времени?
Средний заработок 08:30, 15. Feb. 2021
Период отпуска может быть определен по-разному – как количество конкретных недель или дней или конкретные даты. Следует учитывать, что в зависимости от того, как оформлен период отпуска, образуется разное количество дней отпуска и одновременно количество оплачиваемых дней. Особенно важно рассчитывать количество дней, если во время отпуска выпадают праздничные дни.
Отпуск 08:00, 10. Feb. 2021
Министерство благосостояния обобщило наиболее значимые изменения в социальной сфере, которые вступают в силу в 2021 году. Многие из них вступили в силу с 1 января.
Актуально 21:54, 28. Dec. 2020
Могут ли члену правления, которому не установлено вознаграждение за выполнение обязанностей члена правления, отказать в уплате выплаты больничных денег только потому, что за него вносились социальные взносы? Является ли совершение социальных взносов достаточной причиной для того, чтобы считать, что член правления выполнял трудовые обязанности? Рассмотрим решение Сената от 10 июля 2020 года по делу СКА-55/2020!
Трудовое право 10:00, 11. Dec. 2020
17 ноября правительство решило улучшить существующие меры предосторожности. Отныне домашний карантин должно соблюдать любое контактное лицо, независимо от того, установлено ли это Центром профилактики и контроля заболеваний (SPKC), семейным врачом или ответственным на рабочем месте лицом. Власти также постановили, что запрещено оказывать услуги лицу, не соблюдающему предписанные меры безопасности (не использующему маску для лица). Новый порядок вступил в силу 19 ноября.
Актуально 22:00, 22. Nov. 2020
Как рассчитать средний заработок для члена правления? С членом правления заключен трудовой договор, но согласно Закону "О труде" (ЗТ) для члена правления вести учет рабочего времени не нужно, поскольку его рабочее время не нормировано.
Средний заработок 08:00, 1. Dec. 2020
Осень пришла с наступлением неприятных весенних прогнозов – Covid-19 возобновился с новой силой, причем с более обширным распространением, нежели весной. С 9 ноября в стране объявлена чрезвычайная ситуация с рядом предосторожностей по ограничению заболеваемости. Одно из введенных правительством мероприятий по поддержке во время чрезвычайной ситуации – с 16 ноября изменен порядок выдачи больничных листов и предоставления пособия по болезни, если заболевание связано с Covid-19 или нахождением на карантине, или с острой инфекцией верхних дыхательных путей.
Безопасность труда 08:35, 20. Nov. 2020
В окончательном чтении Сейма в срочном порядке принял поправки к Закону "О страховании материнства и болезни", продлевающие выплату пособия по болезни из государственного бюджета до середины следующего года в случаях, когда лицу поставлен диагноз Covid-19 или он помещен на карантин.
Актуально 21:54, 14. Nov. 2020
17 ноября правительство утвердило поправки к нормативным актам, предусматривающие досрочную выдачу листов нетрудоспособности контактным лицам больных Covid-19. Новый порядок вступил в силу 19 ноября.
Актуально 23:22, 21. Nov. 2020
Во время распространения Covid-19 возникло несколько новых случаев, когда работник обязан оставаться дома, например, если он является контактным лицом заболевшего Covid-19 или же вернулся из какого-либо иностранного государства с высоким уровнем заболевания. В каких случаях работнику полагается больничный лист и кто его оплачивает?
Право 15:32, 12. Nov. 2020
В целях минимизации рисков распространения Covid-19 и других заболеваний верхних дыхательных путей Кабинет министров (КМ) поддержал предложение по усовершенствованию процедуры выдачи листов нетрудоспособности. В результате были расширены критерии того, в каких случаях практикующий врач может выдать лист нетрудоспособности без личного осмотра. Новый порядок вступает в силу 21 октября.
Актуально 20:03, 25. Okt. 2020
Предприятие в мае находилось в простое. Как это время простоя влияет на количество дней отпуска и средний заработок? Как рассчитать отпускные деньги?
Отпуск 07:40, 1. Okt. 2020
С учетом новейших рекомендаций Европейского Центра профилактики и контроля заболеваний специалисты разработали порядок, как в дальнейшем можно было бы сократить карантин, установленный Центром профилактики и контроля заболеваний (SPKC) для контактных лиц больных Covid-19. Правительство поддержало поправки к правилам Кабинета министров (КМ) №360 “Меры эпидемиологической безопасности для ограничения распространения инфекции Covid-19” (Правила КМ), которые предусматривают сокращение карантина, если на 10-й день произведен тест на Covid-19 и он является отрицательным.
Актуально 21:30, 4. Okt. 2020
При прекращении трудовых отношений с работником работодатель обязан соблюдать определенную процедуру, и этот процесс также влечет за собой определенные расходы для работодателя. Когда работодатель обязан выплатить выходное пособие? В каком размере? И вправе ли работодатель не выплачивать такое выходное пособие?
Право 08:00, 18. Sep. 2020
Работникам медицинских и образовательных учреждений, а также работникам центров социальной помощи больше не будет выдаваться лист нетрудоспособности на время, когда необходимо будет соблюдать самоизоляцию после заграничной поездки. В прошлом это было неотложным решением для предотвращения распространения инфекции в медицинских и образовательных учреждениях, а также в центрах социальной помощи, учитывая неопределенную ситуацию с глобальным распространением Covid-19.
Актуально 19:38, 6. Sep. 2020
Были дополнены условия для выдачи листов нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, предусматривающие, что в случае болезни ребенка больничный лист может быть выдан за ребенка в возрасте до 18 лет, если ребенку было предоставлено пособие по инвалидности, а также, если у ребенка тяжелое заболевание, которое требует длительного лечения, и совет Детской клинической университетской больницы установил, что ребенку необходимо постоянное присутствие родителя.
Актуально 19:03, 7. Jūn. 2020
С членами правления акционерного общества заключены договоры полномочий, согласно которым решением акционеров членам правления установлено месячное вознаграждение. Как рассчитывается вознаграждение, если член правления отсутствует, например, наступила нетрудоспособность, пропорционально количеству календарных дней или количеству календарных рабочих дней? Договор полномочий предусматривает, что вознаграждение сохраняется только во время отпуска.
Участники и члены правления 18:54, 7. Mai. 2020
Служба государственных доходов (СГД) напоминает, что до 1 июня этого года многим категориям жителей в обязательном порядке необходимо подать Годовую декларацию о полученных в 2019 году доходах. Это относится к тем жителям, у которых вследствие применения прогрессивной налоговой ставки или дифференцированного необлагаемого минимума образовалась налоговая разница, которая должна быть доплачена в государственный бюджет. Поскольку СГД не принимает клиентов лично из-за чрезвычайной ситуации, предлагается подавать декларации в электронном виде – в Системе электронного декларирования (СЭД) СГД, что также является более удобным и простым.
Актуально 19:00, 23. Mai. 2020
У нас есть вопрос о расчете нормативного рабочего времени (на время простоя) для работника, у которого неполное рабочее время с суммированным учетом рабочего времени и определенным количеством рабочих часов в неделю – 20 часов. Как рассчитать нормативное рабочее время работника за февраль, если у работника была нетрудоспособность с 9 по 29 февраля?
Рабочее время 08:20, 6. Mai. 2020
Сотруднику офиса компании был поставлен диагноз Covid-19, в результате чего все сотрудники офиса были помещены в карантин на две недели. Это означает, что работа была парализована. Врачи выписали листы нетрудоспособности B для работников, но есть дела, которые необходимо выполнять, хоть и имеется больничный. Например, необходимо подавать уведомления, отчеты, платить заработную плату, оплачивать счета. Карантин возник внезапно, без возможности запланировать две свободные недели. Отказаться от больничного листа B только потому, что необходимо подписывать некоторые документы в течение двух недель, кажется несправедливым, так как рутинную работу, обслуживание клиентов и прочие дела продолжить в полном объеме было невозможно. У компании не было возможности заменить сотрудников. Как Служба государственных доходов (СГД) будет смотреть на тот факт, что имеется работа, которая выполнялась в этот период, когда все находятся на больничном? Могут ли быть предусмотрены исключения по причине чрезвычайного положения?
Право 08:33, 15. Mai. 2020
14 мая Сейм в окончательном чтении принял срочные поправки к Закону "О страховании материнства и болезни" (Закон). Поправки продлевают период, на который предоставляется пособие по болезни за больничные листы, выданные в связи с заболеванием Covid-19 или нахождением на карантине.
Актуально 16:47, 17. Mai. 2020
В целях обеспечения пособия за простой для более широкого круга самозанятых лиц, дополнены Правила Кабинета министров №179 "Правила о пособии по простою для самозанятых лиц, которых затронуло распространение Covid-19" (Правила КМ №179). Внесенные в них поправки предусматривают, что самозанятые лица, которые одновременно являются работниками на неполную ставку, но получают на этой работе в среднем менее 430 евро в месяц, также будут иметь право на пособие по случаю простоя, сообщает Служба государственных доходов (СГД).
Актуально 18:26, 24. Apr. 2020
Сотрудники компании находятся на простое из-за распространения Covid-19 и чрезвычайного положения в государстве. Компания подала заявку в Службу государственных доходов (СГД) о предоставлении сотрудникам пособий по причине простоя. Не ясно, обязана ли компания в период простоя выплачивать пособие по болезни за лист нетрудоспособности A работника, или же пособие по случаю простоя работнику также покрывает оплату больничного листа A работника?
Заработная плата 07:20, 16. Apr. 2020
22 марта 2020 года вступили в силу поправки к Закону "О страховании материнства и болезни", которые устанавливают изменения в порядке оплаты больничных листов.
Актуально 08:20, 4. Apr. 2020
26 марта этого года вступили в силу Правила Кабинета министров (КМ) №152 "Правила о пособии за простой работникам, которых затронуло распространение COVID-19" (Правила КМ №152), в которых установлен порядок, в котором компенсируют вознаграждение работнику, который трудоустроен в отрасли, в которой в связи с распространением COVID-19 существенно ухудшилась финансовая ситуация.
Актуально 07:30, 26. Mar. 2020
Продолжая оказывать поддержку предприятиям и гражданам в связи с экономическими последствиями кризиса Covid-19, 31 марта этого года были приняты Правила Кабинета министров (КМ) №179 "Правила о выплате пособий в случае простоя для самозанятых лиц, затронутых распространением Covid-19" (Правила КМ №179), которые предусматривают выплату пособий за простой также самозанятым лицам в период простоя.
Актуально 08:24, 4. Apr. 2020
Министерство экономики сообщило, что 26 марта на заседании Кабинета министров (КМ) были утверждены критерии и порядок получения поддержки, в котором компании, затронутые кризисом COVID-19, в любой отрасли могут квалифицироваться на получение пособия за простой и налоговые каникулы до трех лет.
Актуально 08:35, 28. Mar. 2020
Давайте рассмотрим споры между работодателем и работником по поводу расчета заработной платы! Кто прав?
Заработная плата 08:33, 20. Mar. 2020
Учитывая быстрый прирост заболеваний, вызванный новым коронавирусом COVID-19, Министерство благосостояния (МБ) ищет способы снизить затраты работодателей на оплату труда работников за период нетрудоспособности из-за COVID-19 (или нахождения на карантине), информирует МБ.
Актуально 07:45, 15. Mar. 2020
Министерство финансов сообщает, что 16 марта под руководством премьер-министра была создана руководящая группа для поддержки предпринимательства и рабочей силы во главе с министром финансов Янисом Рейром. Чтобы ограничить дальнейшее распространение вируса COVID-19, уже введены ранее невиданные ограничения. Правительство работает в чрезвычайной ситуации, чтобы обеспечить необходимые дополнительные ограничения для дальнейшего сокращения распространения вируса, а также в целях оказания необходимой поддержки сектора здравоохранения и принятия необходимых мер поддержки для минимизации экономического шока и продолжительного воздействия на экономику в целом.
Актуально 14:18, 17. Mar. 2020
17 марта Кабинет министров рассмотрел поправки к Закону "О страховании материнства и болезни". Их цель состоит в том, чтобы предусмотреть специальные меры для выплаты пособия по болезни в случае эпидемии COVID-19 путем оказания помощи работодателям в оплате больничных листов.
Актуально 16:22, 19. Mar. 2020
До 14 апреля в Латвии объявлена чрезвычайная ситуация, чтобы ограничить распространение вируса COVID-19. Объявленное чрезвычайное положение также влияет или может повлиять на работников и работодателей, поэтому важно, чтобы все участники сотрудничали вместе, чтобы найти наиболее успешные решения различных проблем, сообщает Министерство благосостояния.
Актуально 15:09, 17. Mar. 2020
В зимний сезон уже привычно актуальным становится вопрос о болезнях работников и выдаче листов нетрудоспособности. Выясним, как констатировать нетрудоспособность, каковы права и обязанности работодателей и работников, как оспорить листы нетрудоспособности и какие проблемы могут возникнуть у работодателей.
Право 10:44, 31. Jan. 2020
Изменения в законодательстве на рубеже года затронули и социальную сферу. 1 января 2020 года вступили в силу некоторые поправки к Закону "О страховании материнства и болезни" (Закон). Некоторые из них применимы с 1 января.
Соцналог 08:00, 12. Feb. 2020
Как определить учетный период для суммированного рабочего времени, когда сотрудник не выполнял работу из-за оправданного отсутствия? И как такие изменения в отчетном периоде влияют на расчет сверхурочных часов? Давайте рассмотрим последнее постановление Сената!
Трудовое право 10:00, 17. Feb. 2020
В 2020 году ожидается ряд изменений в социальной сфере, большинство из которых вступят в силу с 1 января, сообщает Министерство благосостояния.
Актуально 17:29, 30. Dec. 2019
В Закон "О труде” (ЗТ) были внесены поправки, направленные на уточнение неопределенностей при расчете среднего заработка. Также были внесены поправки в отношении отправления работников, удаленной работы и других вопросов трудовых отношений.
Актуально 18:19, 19. Jan. 2020
При расчете компенсации за утрату трудоспособности и потерю кормильца, будет использован более длительный период получения доходов, чем в настоящее время, что позволит более точно рассчитать замещение утраченного дохода. Это предусмотрено поправками к Закону "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний" (Закон), которые были приняты Сеймом в третьем окончательном чтении.
Актуально 17:52, 24. Nov. 2019
Со следующего года пособие по болезни родителю, который не работает из-за необходимости ухаживать за тяжело больным ребенком, будет выплачиваться более длительный период, чем сейчас, информирует пресс-служба Сейма. Это предусмотрено в поправках к Закону "О страховании материнства и болезни", которые в первом чтении были одобрены Сеймом 28 ноября в срочном порядке.
Актуально 14:02, 30. Nov. 2019
Пособие по болезни родителю, который не работает из-за необходимости ухаживать за тяжело больным ребенком, будет выплачиваться более длительный период, чем сейчас, информирует пресс-служба Сейма. Это предусмотрено в поправках к Закону "О страховании материнства и болезни", которые были приняты Сеймом во втором окончательном чтении 12 декабря.
Актуально 19:34, 14. Dec. 2019
Кабинет министров рассмотрел и поддержал изменения в Законе “О страховании материнства и болезни”, которые предусматривают предоставление большее количество оплачиваемых дней нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Также планируется, что для расчета пособий из средней заработной платы из периода расчета исключить последние четыре месяца, указано в аннотации законопроекта.
Актуально 19:05, 12. Nov. 2019
15 августа 2019 года вступили в силу поправки к Закону "О налоге на микропредприятия" (Закон о НМП), которые в некоторых случаях ограничивают возможности изменения информации, представленной в декларации по налогу на микропредприятия (НМП).
Актуально 09:48, 21. Okt. 2019
Сокращают ли неоправданные опоздания накопленные дни отпуска?
Отпуск 07:35, 24. Sep. 2019
При расчете компенсации за нетрудоспособность и утерю кормильца будет использован более длительный период получения доходов, чем в настоящее время, что позволит более точно рассчитать замещение утраченного дохода. Это предусмотрено внесением изменений в Закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", которые были поддержаны Комитетом Сейма по социальным и трудовым вопросам в первом чтении.
Актуально 19:14, 14. Sep. 2019
Как поступать работодателю, если работник приходит на работу, но в электронном больничном листе еще имеется запись "нетрудоспособность продолжается"? Должен ли сотрудник, который не желает продлевать больничный лист, обращаться к врачу, чтобы в больничном листе появилась запись, когда нужно возвращаться на работу?
Право 17:28, 19. Sep. 2019
Из положений Коммерческого закона (КЗ) следует, что в компетенцию собрания участников (ООО) или совета (АО) коммерческой компании входит определение вопросов, связанных с вознаграждением правления. В соответствии с частью 8 статьи 221 КЗ, член правления имеет право на вознаграждение, соразмерное его обязанностям и финансовому положению компании. Размер вознаграждения определяется решением совета или, если компания не имеет совета, решением участников. В то же время из этого положения ясно, что ввиду финансового положения компании и объема обязанностей члена правления, участники или совет могут и не установить вознаграждение члену правления.
Подоходный налог с населения 10:04, 7. Aug. 2019
Работник принят на работу с 1 марта 2019 года на 40 часов в неделю с аккордной заработной платой. Начиная со 2-ого марта работнику открыт больничный лист А (10 календарных дней). Как рассчитать больничные деньги для работника? Нужно ли рассчитывать средний заработок за этот один отработанный день?
Средний заработок 08:00, 25. Jūn. 2019
Скорее всего, график отпусков на вашем рабочем месте уже создан и утвержден. Если это не так, то самое время сделать это, потому что время отпусков настало. Настало время, чтобы сотрудники, ответственные за предоставление отпуска и денежные расчеты, повторили основную информацию и узнали о потенциальных камнях преткновения.
Отпуск 08:34, 31. Mai. 2019
Служба государственных доходов (СГД) напоминает, что в этом году несколько категорий населения должны подать ежегодную декларацию о доходах, и это должно быть сделано к 3 июня. В этом году этот круг населения является более широким, так как годовую декларацию о доходах за 2018 год в обязательном порядке до 3 июня нужно подать тем жителям, у которых из-за применения прогрессивной ставки подоходного налога с населения (ПНН) или дифференцированного необлагаемого минимума образовалась разница ПНН, которую нужно уплатить в государственный бюджет.
Актуально 08:04, 18. Mai. 2019
Момент получения премии – это одно из самых любимых времен года каждого работника. Работодателю же в этот момент необходимо оценить не только заслуги и достижения коллег, но и подумать о рисках, какие эти платежи могут оставить на расчете среднего заработка.
Средний заработок 08:00, 10. Mai. 2019
Служба государственных доходов (СГД) информирует, что 16 апреля 2019 года вступили в силу поправки к Закону “О подоходном налоге с населения” которые устанавливают три существенных вопроса в связи с подачей годовой декларации о доходах, а именно, в каких случаях жители доплату подоходного налога с населения смогут производить позднее; сумму налоговой доплаты, которую вообще можно будет не уплачивать, а также то, что у лица будет возможность самостоятельно выбирать, в каком размере применять к своим доходам месячный необлагаемый минимум.
Актуально 07:52, 24. Apr. 2019
Как рассчитать отпускные деньги, если работник, который работает нормальное рабочее время, находился в длительном отсутствии с 1 августа 2018 года по 15 февраля 2019 года, и ему предоставлен ежегодный отпуск с 22 по 25 февраля 2019 года, дополнительный отпуск с 26 до 28 февраля, а с 1 по 14 марта – ежегодный отпуск. Какой период нужно учитывать для каждого отпуска, чтобы рассчитать средний заработок?
Средний заработок 09:00, 16. Apr. 2019
Вопросы, которые четко не изложены в Законе “О труде” (ЗТ), вызывают различные интерпретации. Одним из них является то, нужно ли в средний заработок работника включать оплату праздничных дней, которые выпадают на установленный работнику рабочий день, если он в этот день не выполняет работу. Задали этот вопрос эксперту по расчету заработной платы и среднего заработка – Марису Линге.
Средний заработок 09:00, 3. Apr. 2019
Полагаются ли дни отпуска и за период, когда работник болеет более шести месяцев? Работник принят на работу 19 мая 2017 года и на больничном находится с 12 декабря 2017 года.
Отпуск 09:00, 22. Feb. 2019
Работнику необходимо посетить врача, но время приема врача совпадает с рабочим временем. Как работнику правильно поступить в такой ситуации?
Рабочее время 08:00, 8. Feb. 2019
Работнику выдан лист нетрудоспособности по причине его болезни. Однако у работодателя есть подозрения, что работник не болен и что это время используется в личных целях, например, работник работает у другого работодателя или посещает общественные мероприятия. Мы не желаем производить оплату за такие действия сотрудника! Может ли работодатель усомниться в достоверности больничного листа?
Право 13:18, 16. Jan. 2019
В конце прошлого года были утверждены поправки к Закону "О государственном социальном страховании", которые в конце ноября уже вступили в силу и несколько изменили порядок в области социального страхования. Мы собрали самую важную информацию об изменениях, которые теперь стали реальностью.
Соцналог 08:00, 7. Jan. 2019
14 июня 2018 года Департамент по гражданским делам Верховного суда Латвийской Республики принял решение по делу №SKC-213/2018, в котором суд предоставлял оценку совместного применения части 3 статьи 101 и части 3 статьи 110 Закона “О труде” (ЗТ), а также включенную в статью 58 ЗТ максимальную длительность отстранения работника, который является членом профсоюза.
Трудовое право 09:00, 23. Nov. 2018
На прощание депутаты предыдущего или 12-ого Сейма 1 ноября 2018 года приняли две поправки к Закону “О труде”, которые уже вступили в силу с 28 ноября 2018 года. В этой публикации автор не только даст представление о сути поправок, но также проанализирует их необходимость и влияние на трудовые правовые отношения.
Право 09:00, 12. Dec. 2018
В объявлениях о вакансиях в дальнейшем нужно будет указывать также амплитуду заработной платы соответствующей должности. Это предусматривают принятые в окончательном чтении в Сейме поправки к Закону “О труде” (ЗТ), информирует пресс-служба сейма.
Актуально 21:04, 3. Nov. 2018
В вакансиях о приеме на работу в дальнейшем нужно будет указывать амплитуду заработной платы соответствующей должности. Это предусматривают изменения в Законе “О труде”, которые вступают в силу 28 ноября этого года.
Актуально 08:12, 20. Nov. 2018
В вакансиях о приеме на работу в дальнейшем нужно будет указывать также амплитуду заработной платы соответствующей должности. Это предусматривают изменения в Законе “О труде” (ЗТ), которые 23 октября в третьем чтении были поддержаны на заседании Комиссии по социальным и рабочим делам Сейма, информирует пресс-служба Сейма.
Актуально 16:29, 24. Okt. 2018
Работнику в трудовом договоре установлено суммированное рабочее время. по большей части он работает по графику – 3 дня работает (10,5 или 11,5 часов) и 3 дня свободных. Заработная плата образуется из месячного оклада и доплат. Рабочее время обычно не превышает нормальное рабочее время, а если когда-то превышает, то оплачиваются сверхурочные часы. Как для такого работника рассчитать отпускные, если работнику по графику в следующем месяце нужно работать 15 дней, а он использует полный отпуск – 28 календарных дней?
Отпуск 11:09, 23. Aug. 2018
В четверг, 28 июня, на собрании Государственных секретарей были провозглашены поправки к Закону "О страховании материнства и болезни" (Закон), с которыми предусмотрено изменить порядок расчета пособий социального страхования.
Актуально 18:39, 1. Jūl. 2018
Согласно статье 58 Закона "О труде" (ЗТ), отстранением от работы является установленный письменным распоряжением работодателя временный запрет работнику находиться на рабочем месте и выполнять работу. Когда работодатель может установить такой запрет, и как действовать обеим сторонам?
Право 08:00, 18. Jūn. 2018
Заключение договора с членом правления является важным вопросом для любого общества. До выбора соответствующего договора нужно учесть череду аспектов, чтобы его условия были взаимовыгодными для обеих сторон. Договор уполномочия – является одним из наиболее часто используемых видов договоров в правовых отношениях с членами правлений.
Договоры 07:00, 8. Jūn. 2018
Работнику установлено нормальное рабочее время, 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, брутто заработная плата в месяц – 430 EUR. Работник в мае отработал 6 дней: 02, 07, 08, 09, 10.05 – 8 часов в день, а 03.05 – 7 часов. Какой вариант расчета брутто заработной платы правильный?
Заработная плата 08:00, 25. Mai. 2018
Как с 1 января рассчитывать средний заработок, если работник находится на больничном “A”? Учитывать последние 6 месяцев или 12 (включая 2 месяца до болезни)? Вроде были внесены поправки...
Заработная плата 08:00, 30. Apr. 2018
Дни становятся все теплее – приближается время отпусков, поэтому ясно, что работники захотят получить правильно рассчитанные отпускные деньги. Напомним несколько нюансов расчета среднего заработка, что облегчит работу бухгалтеров в это время.
Средний заработок 09:00, 21. Mai. 2018
Предприятие приобрело полис страхования здоровья на период с 15.02.2017 по 14.02.2018, но работница с 01.12.2017 находится в отпуске по уходу за ребенком. В 2018 году за период до 14.02.2018 сумма страховой премии составляет 18 EUR. В какой момент и какие налоги нужно рассчитывать, если заработной платы в 2018 году не будет?
Подоходный налог с населения 08:00, 9. Apr. 2018
Болезнь работника работодателю, зачастую, доставляет много проблем, так как он не может заранее планировать и предусмотреть, какой работник заболеет и как долго будет продолжаться нетрудоспособность. К тому же, зачастую имеют место быть случаи, когда кто-либо болеет длительное время, также могут заболеть несколько работников одновременно, что характерно, например, во время эпидемии гриппа.
Заработная плата 09:00, 1. Feb. 2018
Вопреки прозвучавшей в публичном пространстве информации, повышение штрафа за несоблюдение срока подачи налоговых и информативных деклараций или их неподачу не предусмотрено, отмечает Служба государственных доходов (СГД). Денежный штраф предусмотрено дифференцировать и установить его более соразмерным – в зависимости от продолжительности просрочки.
Актуально 18:24, 3. Feb. 2018
Работник принят на работу 13 декабря. 11 декабря у него родился ребенок. Работник на новом рабочем месте запрашивает отпуск по отцовству, хотя ребенок у него родился, когда работник еще не состоял в трудовых отношениях с работодателем. Обязан ли работодатель предоставить такой отпуск?
Право 08:00, 23. Jan. 2018
Можно ли при помощи правил рабочего распорядка ограничивать свободное время работников, например, устанавливая, что работники в свободное время не могут занимать экстремальными видами спорта, чтобы не утратить работоспособность? Можно ли уволить работника, если в таком случае правила нарушаются? Например, в правилах запрещено кататься на лыжах, а работник во время катания на лыжах ломает ногу, берет больничный, и поэтому работу не выполняет.
Право 08:45, 15. Jan. 2018
Обязан ли работник, начиная трудовые отношения, информировать работодателя об инвалидности?
Право 09:00, 3. Jan. 2018
В рамках налоговой реформы в 2018 году вступит в силу множество значительных изменений в социальной сфере, которые окажут влияние на большую часть налогоплательщиков.
Актуально 08:50, 12. Dec. 2017
Работник предприятия 6 месяцев находился в оправдательном отсутствии на протяжении 6 месяцев по причине болезни (больничный лист В). После закрытия больничного работник желает использовать ежегодный оплачиваемый отпуск. Влияет ли время больничного (6 месяцев) на период отпуска и расчет отпускных денег?
Отпуск 09:00, 27. Nov. 2017
Министерство благосостояния (МБ) призвало отменить норму, в которой предусмотрено изменить порядок расчета пособий по материнству, отцовству, болезни и родительских пособий. Это установлено в рассмотренных 17.10.2017 в Кабинете министров поправках к Закону “О страховании материнства и болезни”.
Актуально 08:46, 24. Okt. 2017
Есть ли у работодателя право или обязанность требовать объяснения? Когда и как запрашиваются объяснительные? Обязан ли работник их предоставить?
Делопроизводство 09:00, 11. Okt. 2017
Рассмотрим порядок расчета, декларирования и уплаты обязательных взносов государственного социального страхования (ОВГСС) для самозанятых лиц – зарегистрированных в Службе государственных доходов (СГД) лиц, осуществляющих хозяйственную деятельность, и индивидуальных коммерсантов.
Налоги 08:00, 6. Okt. 2017
3 октября этого года на заседании Кабинета министров были рассмотрены поправки к Закону "О подоходном налоге с населения", которые разработаны, чтобы обеспечить единую интерпретацию применения прогрессивной ставки подоходного налога с населения (ПНН), которая вступит в силу с 1 января следующего года.
Актуально 15:03, 6. Okt. 2017
Работник подал увольнительную. Как поступать работодателю, если этот работник на следующий день после подачи заявления об увольнении открывает больничный лист на 6 месяцев? Нужно ли увольнительный срок – 1 месяц – продлевать на время больничного работника?
Право 08:00, 22. Sep. 2017
Что нужно знать работодателю, самостоятельно занимая лиц в Эстонии? Как заключать трудовой договор, что учитывать, выплачивая заработные платы, и, наконец, как прервать трудовые правовые отношения?
Право 08:00, 25. Aug. 2017
Множество аспектов в регулировании трудовых правовых отношений зачастую вызывает вопросы у руководителей, бухгалтеров и самих работников. Один из этих аспектов – это предоставление отпуска.
Отпуск 08:00, 3. Jūl. 2017
20.07.2017 на собрании Государственных секретарей провозглашены поправки к Закону "О страховании материнства и болезни", предусматривая отменить норму, с которой было запланировано изменить порядок расчетов пособий по материнству, отцовству, а также родительского пособия и пособия по болезни.
Актуально 19:16, 21. Jūl. 2017
С работником заключен договор на определенный срок до 30.06.2017. За неделю до окончания срока работник заболевает. Расторгается ли договор "автоматически" в день, указанный в договоре? Или же договор прерывается тогда, когда работник возвращается на работу после больничного? Как это следует оформить?
Рабочее время 08:00, 16. Jūn. 2017
23 февраля этого года на собрании Государственных секретарей был оглашен законопроект поправок к Закону "О труде" (ЗТ). Он еще должен быть согласован с министерствами, утвержден в правительстве и принят Сеймом. Однако уже сейчас стоит заглянуть в планируемые поправки, чтобы работодатели смогли вовремя реагировать на изменения.
Право 09:00, 5. Apr. 2017
Работник уволен с работы с 01.03.2017. Работнику было установлено нормальное рабочее время, с 16.05.2016 начался период болезни, в который работник больше не работал. Нужно ли, рассчитывая выходное пособие по увольнению и компенсацию отпуска, учитывать 6 месяцев с мая 2016 года или с апреля? Нужно ли, согласно части 3 статьи 75 Закона "О труде" (ЗТ), суммируя рабочие дни за последние 6 календарных месяцев, считать их с февраля этого года?
Право 08:00, 4. Apr. 2017
Одним из случаев, когда работодатель вправе в одностороннем порядке прекратить трудовые правовые отношения с работником, является сокращение числа работников. Оно может произойти только в ситуации, когда работодатель на предприятии осуществляет неотложные хозяйственные, организаторские, технологические мероприятия или мероприятия подобного характера, при помощи которых можно достаточно обосновать необходимость проведения сокращения числа работников. Нужно учитывать, что сокращение числа работников не является основанием прекращения трудовых правовых отношений, если, по сути, работодатель не доволен поведением или возможностями работника.
Право 09:00, 29. Mar. 2017
17.03.2017 вступили в силу поправки в Правилах Кабинета министров №190 "Правила о декларации налога на микропредприятия и порядке ее заполнения", с которыми уточняется декларация налога на микропредприятия (НМП) согласно поправкам в Законе "О налоге на микропредприятия" (Закон о НМП), которые вступили в силу 01.01.2017.
Актуально 16:10, 18. Mar. 2017
Хоть и последние поправки в Правилах Кабинета министров №899 "Правила применения норм Закона "О подоходном налоге с населения"" (Правила) вступили в силу 02.12.2016, все же, учитывая, что 2017 год начался лишь недавно, налогоплательщикам стоит оценить, как поправки могут повлиять на порядок расчета подоходного налога с населения (ПНН) в этом году.
Подоходный налог с населения 10:00, 30. Jan. 2017
Воображение современных рабочих людей может быть действительно удивительным, когда в их сознании рождаются различные "схемы", чтобы как можно больше и дольше получать пособия. Для из устранения были приняты и с 1 января этого года вступили в силу поправки в Законе "О страховании материнства и болезни" (Закон), предусматривая множество важных изменений в предоставлении пособий.
Соцналог 08:00, 15. Feb. 2017
Работник, у которого рабочее время составляет 4 часа в день, находился на рабочем заседании. После заседания работник получил травму, в результате который выдан лист нетрудоспособности. Лист нетрудоспособности выдан в день, когда работник находился на работе. Согласно нормативным актам, 1-ый день нетрудоспособности не оплачивается. Как действовать в таком случае, когда рабочий день является также 1-ым днем нетрудоспособности?
Право 08:00, 20. Feb. 2017
В 2017 году вступят в силу важные изменения, связанные с порядком предоставления и уплаты государственных социальных пособий, расчетом пенсий и регулировкой обязательных взносов государственного социального страхования (ОВГСС), информирует Министерство благосостояния.
Актуально 11:37, 30. Dec. 2016
01.01.2017 вступили в силу поправки в Законе "О налоге на микропредприятия" (Закон о НМП), с которыми изменены ставки налога на микропредприятия (НМП), условия уточнения декларации НМП, а также порядок разделения НМП, предусматривая обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС) зачислять в размере 70,4% от совершенных платежей НМП.
Актуально 11:06, 4. Jan. 2017
С 01.01.2017 одним из нововведений в налоговой сфере становится налог для начинающих предприятий. В Законе "О поддержке деятельности начинающих предприятий" наконец-то можно найти и определение таких предприятий. Хоть и в обществе мнения о значении этого налога разделились, у бухгалтеров нет времени думать и нужно начинать считать по-новому.
Прочие 08:00, 4. Jan. 2017
Сейм в среду, 23.11.2016, во втором окончательном чтении принял изменения в Законе "О страховании материнства и болезни", предусматривая ряд изменений в связи с расчетом и выплатой пособий социального страхования. С изменениями в законе планируется устранить недобросовестное использование услуг социального страхования.
Актуально 11:42, 24. Nov. 2016
С 01.09.2016 работодателям в Системе электронного декларирования (СЭД) Службы государственных доходов (СГД) доступен новый отчет о данных больничных листов работников, напоминает СГД.
Актуально 14:34, 15. Dec. 2016
В 2017 году, согласно принятым в 2015 году поправкам в Законе "О налоге на микропредприятия" (Закон о НМП) и Законе "О государственном социальном страховании" (Закон о ГСС), плательщиков налога на микропредприятия (НМП) ожидают значительные изменения. Но это еще не "конец истории".
Микроналог 08:00, 31. Okt. 2016
Как с 01.01.2017 нужно уплачивать обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС), если работнику определено суммированное рабочее время с периодом учета – 3 месяца? Как совершать уплату ОВГСС, если работник в одном месяце отработал меньшее количество часов, в свою очередь, в следующем месяце – большее количество часов, а в общей сумме за 3 месяца работник отработал полное рабочее время? Нужно ли будет в этом случае работодателю, работник которого не отработал полное рабочее время, уплачивать дополнительные ОВГСС?
Соцналог 08:00, 20. Okt. 2016
Уже почти год в силе принятые 30.11.2015 поправки в Законе "О государственном социальном страховании" (Закон о ГСС), с которыми с 01.01.2017 будут введены минимальные обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС). Правда ли, что в 2017 году "будут и волки сыты, и овцы целы"?
Соцналог 08:00, 3. Okt. 2016
В четверг, 14 июля, заседании Государственных секретарей выдвинуты поправки в Правилах Кабинета министров №899 "Правила применения норм Закона "О подоходном налоге с населения"", уточняя отдельные нормы правил согласно поправкам в Законе "О подоходном налоге с населения" (Закон о ПНН), которые вступили в силу 1 января этого года.
Актуально 18:54, 17. Jūl. 2016
Существует ли в нормативной регулировке Латвийской Республики какой-нибудь нормативный акт, в котором предусмотрено, что работодатель обязательно должен соблюдать установленную в трудовом договоре оплату труда – ставку месячной заработной платы?
Заработная плата 08:00, 4. Jūl. 2016
Как рассчитать больничные деньги по больничному листу А, если работник отправился к врачу в конце дня, и больничный был предоставлен с 21.04.2016, но работник весь этот день отработал, и в табеле указаны 8 часов? На работе работник не появлялся с 22.04.2016. Можно ли оплатить рабочее время? Как в таком случае производится расчет больничного листа?
Заработная плата 12:00, 27. Mai. 2016
После хорошо проделанной работы необходим и хороший отпуск, чтобы набраться сил для следующего трудового акта. Весна и лето – это вдохновляющие на отдых времена года, поэтому, скорее всего, на предприятиях уже полным ходом идет согласование календарей и планирование отпусков.
Отпуск 08:00, 23. Mai. 2016
Работник предприятия – инвалид 3-ей группы (инвалидность на данный момент присвоена на год), но причина инвалидности в листке нетрудоспособности указана как "другая причина" – а именно, инвалидность не получена на этом рабочем месте. Работник периодически (уже более 1 года за 3-летний период) находится на больничном. В праве ли предприятие уволить такого работника, на основании пункта 11 части 1 статьи 101 Закона "О труде" (ЗТ), если работник длительно болеет?
Право 09:00, 28. Apr. 2016
Поправки в Законе "О государственном социальном страховании" (Закон о ГСС) были приняты 30.11.2016. Настало время "гадать", что они обещают. Сначала все же хочу уточнить, что вообще следует понимать под словосочетанием "социальные взносы". Как общество, так и законодатель принимают, что это налог, и так это и воспринимается. Мне бы хотелось трактовать это немного иначе.
Соцналог 09:00, 20. Apr. 2016
Прошел еще 1 год и нужно начинать готовить годовую декларацию о доходах. По сравнению с декларацией 2014 года существенных отличий нет, но основные вещи по подготовке декларации полезно повторить.
Годовая декларация 09:15, 14. Mar. 2016
За нарушение должно быть получено наказание. Однако, как оценить, насколько тяжелое нарушение, какое наказание в отношении работника можно применить и как "правильно" наказывать? Что предусматривает Закон "О труде"?
Право 09:00, 4. Feb. 2016
30.11.2015 в Сейме принят закон "Изменения в законе "О подоходном налоге с населения"", который 18.12.2015 опубликован в официальном издании Latvijas Vēstnesis № 248 (5566) и вступил в силу 01.01.2016, за исключением вступления в силу отдельных норм, определенных в пунктах 120 и 221 переходных правил закона, информирует Служба государственных доходов (СГД).
Актуально 10:30, 6. Jan. 2016
Закон "О вознаграждении должностных лиц и работников государственных и муниципальных учреждений" (Закон о вознаграждении) вступил в силу в 2010 году. Целью законопроекта было создание прозрачной системы вознаграждений, путем объединения "под крышей одного закона" всех положений, касающихся оплаты труда и социальных гарантий лиц, занятых на государственной службе, и создание простой и понятной системы оплаты в стране. Однако, как свидетельствуют ошибки, часто констатируемые ревизиями Государственного контроля, не все включенные в закон нормы "просты и понятны".
Средний заработок 08:00, 9. Dec. 2015
Новый год принесет ряд существенных изменений в налогообложении трудовой заработной платы. На этот раз изменения дались нелегко, вносились многочисленные поправки, исправления, потребовались различные согласования, в результате чего у многих налогоплательщиков "в головах все основательно перепуталось". Разложим "все по полочкам"!
Подоходный налог с населения 10:00, 21. Dec. 2015
Начиная трудовые правовые отношения, работодатель имеет право установить работнику испытательный срок до трех месяцев. В этот испытательный срок обе стороны могут использовать упрощенную процедуру расторжения договора. Какие документы и соглашения необходимы, какие сроки нужно соблюдать и какие суммы нужно выплачивать? И в каких случаях также в течение испытательного срока работника нельзя уволить?
Право 16:59, 23. Okt. 2015
В соответствии с поправками к законам "О страховании материнства и болезни" (Закон о СМБ) и "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний", которые вступили в силу 01.07.2015, в больничных листах "В" не требуется подтверждение работодателя и самозанятого лица о неявке на работу. Нужно ли работнику в дальнейшем показывать этот больничный лист работодателю? Как оформлять неявку работника на работу? Какие документы считаются подтверждающими документами в бухгалтерском учете?
Право 15:45, 27. Okt. 2015
Профилактические мероприятия, позволяющие не допускать несчастные случаи на работе и профессиональные заболевания – это не только требование нормативных актов, но также и вопрос этического и финансового порядка. С точки зрения предпринимателей, несомненно, важнейшей задачей является получение прибыли, поэтому работодатели часто экономят на мерах по безопасности труда, не соблюдая даже минимальные требования, установленные в нормативных актах.
Право 09:00, 13. Nov. 2015
Лицам, ведущим неактивную хозяйственную деятельность, подоходный налог с населения (ПНН) которых, рассчитанный из дохода от хозяйственной деятельности в 2015 году, составляет менее чем 50 EUR, в 2016 году нужно будет уплатить минимальный налог в размере 50 EUR. Поэтому, чтобы избежать лишних расходов в уплате налогов, лицам, ведущим хозяйственную деятельность, которые еще не информировали Службу государственных доходов (СГД) о прекращении хозяйственной деятельности, необходимо сообщить об этом до конца 2015 года, напоминает СГД.
Актуально 17:00, 16. Nov. 2015
В 2015 году работник отработал только 5 рабочих дней (с 28 февраля по 9 марта), оставшийся период– болел. 1 сентября работник взял отпуск. За какой период нужно рассчитывать средний заработок – нужно ли брать период только с 28 февраля по 9 марта (5 рабочих дней)? Или с 28 февраля по 9 марта и предыдущий период, когда работник не болел (август-декабрь 2014 года)?
Средний заработок 09:00, 9. Nov. 2015
Основные требования бухгалтерского учета обществ и фондов мы рассмотрели ранее. Существует одна часть общественных организаций, которые в своей деятельности, а также в бухгалтерском учете дополнительно к общепринятому должны соблюдать специфические требования. Это организации общественного блага (ООБ).
Годовой отчет 15:32, 28. Aug. 2015
12.11.2014 опубликованны обширные поправки к Закону "О труде" (ЗТ), которые вступают в силу 01.01.2015. Данные поправки повлияют как на работодателей, так и на работников, так как они относятся к различным вопросам трудового права: создание и прекращение трудовых отношений, правила расчета выплат и удержаний, организация учета времени работы и отдыха и т. д. В этой и в следующей публикации я рассмотрю самые существенные новшества.
Право 11:21, 17. Aug. 2015
