Закон "О подоходном налоге с предприятий" (Закон о ПНП) устанавливает ряд мероприятий по устойчивому развитию персонала, расходы по которым могут считаться связанными с хозяйственной деятельностью и которые не включаются в облагаемый подоходным налогом с предприятий (ПНП) доход. Среди прочего это и расходы на мероприятия, предусмотренные коллективным трудовым договором, которые не подлежат персонификации. Что это за мероприятия, предусмотренные коллективным договором?
Расходы 08:43, 18. Sep. 2024
Чтобы предприятие могло успешно работать, развиваться и достигать поставленных целей, нужна отличная организация работы и правильное планирование рабочего времени работников. Одним из инструментов, помогающих эффективнее использовать рабочую силу, является календарь рабочего времени.
Рабочее время 18:09, 21. Okt. 2024
8 октября 2024 года в кабинете министров рассмотрены поправки к Закону "О подоходном налоге с населения", которыми будут реализованы меры, направленные на повышение конкурентоспособности рабочей силы и снижение налоговой нагрузки на рабочую силу для наемных работников с низкими и средними доходами. Поправками пересматривается система ставки подоходного налога с населения и необлагаемого минимума, сообщает Министерство финансов.
Актуально 17:43, 13. Okt. 2024
Министерство финансов (МФ) разработало и продвигает на согласование поправки к Закону "О подоходном налоге с населения" (Закон о ПНН), которыми будут реализованы мероприятия, направленные на повышение конкурентоспособности рабочей силы и снижение налогового бремени на рабочую силу для наемных работников с низкими и средними доходами. Поправками пересматривается система ставки подоходного налога с населения (ПНН) и необлагаемого минимума, сообщает МФ.
Актуально 17:01, 29. Sep. 2024
В 2025 году планируется отказаться от дифференцированного и ввести фиксированный необлагаемый минимум, одновременно повысив ставки подоходного налога с населения. Это предусмотрено информационным докладом, поддержанным правительством 19 сентября текущего года, о пересмотре доходной и налоговой политики госбюджета в 2025–2027 годах. Какие изменения запланированы?
Прочие 08:27, 26. Sep. 2024
В четверг, 19 сентября, правительство поддержало подготовленный Министерством финансов информационный доклад о пересмотре доходной и налоговой политики государственного бюджета в 2025–2027 годах, сообщает Кабинет министров. В 2025 году планируется отказаться от дифференцированного и ввести фиксированный необлагаемый минимум, одновременно повысив ставки подоходного налога с населения. Какие изменения запланированы?
Актуально 19:52, 22. Sep. 2024
Законом "О подоходном налоге с населения" (Закон о ПНН) установлено, что из доходов, с которых уплачивается налог на заработную плату, исключаются оплаченные работодателем расходы на питание работника и расходы на лечение, установленные коллективным трудовым договором, если они не превышают 5% от общего годового брутто-фонда заработной платы работодателя. Из чего на самом деле следует рассчитывать эти 5% — в конце года по отношению ко всей оплате труда за весь год? А что происходит в случае выявления перерасхода? Начисляется ли подоходный налог с предприятий (ПНП) на конец года?
Подоходный налог с населения 08:00, 10. Sep. 2024
На основании мнений и предложений, высказанных на собраниях группы по координации усовершенствования налоговой политики, а также масштабных оценок существующей налоговой политики разработано предложение по изменению налогов на рабочую силу. Оно предусматривает увеличение нетто-доходов примерно 95% работающих, или всех, чья брутто-заработная плата составляет до 4000 евро в месяц, с наибольшим ростом именно для наемных работников с заработной платой до 2500 евро, сообщает Министерство финансов.
Актуально 18:33, 8. Sep. 2024
Как рассчитывается пособие по болезни, если конкретное лицо является и наемным работником, и плательщиком налога с микропредприятий?
Заработная плата 09:22, 23. Aug. 2024
Предприятие выдает своим работникам платежные карты, привязанные к одному банковскому счету предприятия и выданные на имя предприятия. Как организовать на предприятии не только выдачу платежных карт работникам, но и удобную систему учета отчетности? Нужно ли отделять его от авансовых расчетов?
Авансовые расчеты 09:03, 27. Mai. 2024
Ни нормы Закона "О подоходном налоге с предприятий" (Закон о ПНП), ни Закона "О налоге на добавленную стоимость" (Закон о НДС) не дают всеобъемлющего перечня хозяйственных и нехозяйственных расходов, поэтому их корректное выделение для налоговых нужд всегда было вызовом для бухгалтеров предприятий.
Прочие 08:36, 10. Jūn. 2024
Работник работает неполное рабочее время – 5 рабочих дней в неделю, 34 часа в неделю. Заработная плата за полное рабочее время — 900 евро. Работодатель хочет установить работнику неизменную заработную плату — 765 евро, при отработке конкретного количества часов в неделю. Вправе ли работодатель таким образом распоряжаться, учитывая, что количество часов в месяц может меняться, например, в связи с праздниками, и работнику будет невозможно отработать соответствующее количество часов в неделю? Должна ли заработная плата зависеть от количества рабочих дней в данном месяце и быть переменной?
Заработная плата 10:37, 28. Mai. 2024
На предприятии для части работников установлено суммированное рабочее время, с января предусмотренный коллективным договором отчетный период сверхурочных составляет 2 месяца. Это означает, что сверхурочные для работника рассчитываются в конце отчетного периода – конце февраля. Как быть в случае, если работник прекращает трудовые отношения до окончания отчетного периода, например, 10 февраля? Считается ли в этом случае отчетным периодом период с 1 января по 10 февраля? Считаются ли превышенные часы сверхурочными? Или все равно сверхурочные не считаются, так как не отработан полный отчетный период?
Рабочее время 09:13, 16. Apr. 2024
Предприятиям, которым необходимо подготовить продукцию или выполнить конкретное задание в определенный период времени, зачастую приходится работать в непрерывном режиме работы, то есть работу нужно организовывать по сменам. Как рассчитать оплату труда? Нужно ли соблюдать какие-то условия?
Заработная плата 09:24, 10. Mai. 2024
На предприятии заключен коллективный договор, в котором предусмотрено, что работникам покрываются расходы на питание в размере 480 евро в год. Можно ли вычесть налог на добавленную стоимость (НДС) для таких счетов за питание работников?
Налог на добавленную стоимость 09:00, 11. Apr. 2024
Если работнику начислена только заработная плата, то с подачей отчетов все сравнительно просто. Размышления возникают, если работодатель предоставляет своим сотрудникам дополнительные бонусы, например, оплачивает обеды, занятия спортом, транспортные расходы, покрывает плату за обучение. В таких случаях возникают вопросы, о каких суммах, когда и в каком отчете следует сообщать Службе государственных доходов.
Бухгалтерия 08:00, 25. Mar. 2024
Зачастую оплата труда является одним из мотивирующих факторов, влияющих на выбор работника среди нескольких потенциальных работодателей. Давайте вникнем в нюансы и выясним, что входит, а что не входит в оплату труда.
Заработная плата 08:00, 22. Jan. 2024
Сотрудник направляется на работу в другую страну. Могут ли суточные быть включены в почасовую ставку или оклад командированного работника? Мы попытаемся найти ответ!
Заработная плата 08:50, 13. Dec. 2023
Сейчас в Сейм поданы поправки к Закону "О подоходном налоге с населения", которыми планируется повысить уже сильно устаревший порог страховых премий, и пересмотрены и другие блага, применяемые к работникам. Рассмотрим эти и другие инструменты мотивации работников – какие оправдательные документы необходимы для обоснования расходов и в каких случаях наступают налоговые последствия?
Управление персоналом 09:22, 17. Nov. 2023
Компания, которая в течение некоторого времени не могла погасить свои долги и в результате к ней был прикреплен присяжный судебный исполнитель, принимает решение, что в связи со смертью отца сотруднику выплатят пособие на погребение в размере 250 евро. Может ли присяжный судебный исполнитель произвести удержание из пособия на погребение? Должен ли бухгалтер при расчете суммы, подлежащей перечислению присяжным судебным исполнителем, учитывать пособие на погребение?
Бухгалтерия 08:31, 27. Okt. 2023
Как трудовым договором, так и договором подряда регулируется выполнение определенной работы за плату в пользу какого-либо лица. Принимая во внимание, что на практике трудовой договор сознательно и бессознательно смешивают с договором подряда или наоборот, договор подряда следует рассматривать в контексте с трудовым договором, так как, несмотря на сходство указанных договоров, между ними имеются существенные различия.
Право 08:00, 21. Dec. 2022
Сотрудница компании, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 17 января 2024 года, сообщила, что со 2 января 2024 года ей будет открыт новый лист нетрудоспособности "B" в связи с наступлением новой беременности. Нужно ли предприятию 2 января сообщать в Службу государственных доходов о том, что работник возвращается на работу, указав в отчете код "41", чтобы работнику могли открыть новый лист нетрудоспособности "B" и рассчитать и выплатить за него деньги?
Отпуск 08:28, 12. Okt. 2023
Чтобы предприятие могло успешно работать, развиваться и достигать поставленных целей, нужна отличная организация работы и правильное планирование рабочего времени работников. Одним из инструментов, помогающих эффективнее использовать рабочую силу, является календарь рабочего времени.
Рабочее время 08:37, 18. Okt. 2023
22 сентября 2023 года на заседании генерального комитета строительства было достигнуто соглашение с 1 января 2024 года о повышении минимальной ежемесячной заработной платы для занятых в строительстве до 930 евро в обычное рабочее время вместо 780 евро. Минимальная почасовая тарифная ставка со следующего года составит 5,57 евро, сообщает Латвийская ассоциация строителей.
Актуально 08:28, 27. Sep. 2023
Предприятие занимается сельским хозяйством (получает также сельскохозяйственные субсидии). Для своих работников оно планирует оплатить как страхование здоровья, так и расходы на питание. Сумма этих расходов в год на одного работника превысит 480 евро. С работниками заключен коллективный трудовой договор, выполняются также условия статьи 8 Закона "О подоходном налоге с населения". Понятно, что необходимо вести детальный учет, и в Службу государственных доходов необходимо представить сообщение о выплаченных лицу суммах в годовом разрезе. Но какие налоги применяются к части превышения (свыше 480 евро в год) и что можно покрыть из субсидий?
Заработная плата 08:37, 29. Jūn. 2023
Работник, которому установлено суммированное рабочее время, проработал один рабочий день в ноябре 2022 года, затем открыл больничный лист на несколько месяцев. Во время болезни он написал заявление об увольнении. Работник получил оплату за проработанный день в ноябре, а также денежную награду и премию в декабре.
Средний заработок 14:19, 2. Jūn. 2023
Предприятию, имеющему коллективный договор и оказывающему коммунальные услуги, иногда требуется проводить работы по ликвидации аварий, в которых участвуют работники одного отдела предприятия. В такой ситуации работники не могут отправиться на обеденный перерыв, поэтому предприятие желает оплачивать расходы на питание этих работников на месте проведения работ. Могут ли к оплате расходов на питание работников применяться условия части 15 статьи 8 Закона "О подоходном налоге с населения"?
Расходы 08:43, 25. Apr. 2023
Зачем заключать коллективный договор? Кто может его выдвинуть и как его заключить? Нужно ли сообщать о коллективном договоре в Службу государственных доходов (СГД) или другое учреждение? Ответы найдете в этой статье!
Право 07:56, 25. Sep. 2020
Работнику установлено суммированное рабочее время с отчетным периодом один месяц. Должна ли норма сверхурочных рассчитываться за четыре месяца?
Рабочее время 11:00, 3. Mar. 2023
В начале 2023 года было установлено, что предприятие получило прибыль за предыдущий год, и было принято решение о выплате премий работникам за хорошую работу в 2022 году. Выдано распоряжение и на его основании в феврале выплачены премии. Годовой отчет еще не подан. В расходах какого года правильно указывать выплаченные премии и, соответственно, взносы государственного социального страхования – 2022 или 2023?
Бухгалтерия 08:00, 23. Feb. 2023
Работнику была выплачена ежегодная премия. Можно ли повысить расчет среднего заработка из-за ежегодной премии?
Средний заработок 08:00, 16. Mar. 2023
Если для учета сверхурочной работы установлен четырехмесячный период, образуются ли сверхурочные ежемесячно или только в конце периода? Например, если в середине периода меняется почасовая ставка, по какой ставке следует рассчитывать сверхурочные – по самой последней или той, которая действовала в соответствующем месяце?
Заработная плата 13:35, 27. Jan. 2023
Работник, которому установлено нормальное рабочее время – 5 дней в неделю, 8 часов в день, отправляется в командировку в страну-участника Европейского Союза в соответствии с распоряжением работодателя. Работник уезжает в командировку после окончания рабочего дня и возвращается в субботу. Можно ли время, проведенное в пути к месту назначения (и по возвращению обратно) и не включенное в рабочее время, считаться сверхурочной или ночной работой?
Заработная плата 11:43, 5. Jan. 2023
Как рассчитать отпускные, если работнику установлен фиксированный оклад с неполным рабочим временем, а также ежемесячный график 16 часов в неделю?
Отпуск 09:00, 2. Dec. 2022
Чтобы предприятия могли успешно работать, развиваться и достигать выдвинутых целей, необходима отличная организация труда и правильное планирование рабочего времени работников. Одним из инструментов, помогающих эффективнее использовать рабочую силу, является календарь рабочего времени.
Рабочее время 09:00, 31. Okt. 2022
Приближается праздничный месяц, когда предприятия традиционно думают о создании праздника, в том числе, и о предоставлении подарков или других благ своим работникам. Как эти выплаченные блага влияют на средний заработок?
Средний заработок 10:59, 10. Nov. 2022
Давайте рассмотрим одно решение Суда Европейского Союза (СЕС), принятое в начале этого года, в котором оценивалось, как время, проведенное работником в отпуске, влияет на расчет сверхурочной работы!
Трудовое право 08:00, 28. Okt. 2022
1 августа этого года в силу вступили масштабные изменения в Законе "О труде". С ними введены значительные изменения в нескольких существенных институтах трудового права, в том числе, в регулировке проверочного срока, предусматривая возможность установить проверочный срок, превышающий установленные законом ранее три месяца.
Право 09:00, 31. Aug. 2022
1 августа 2022 года вступили в силу изменения в Законе “О труде”, касающиеся определения рабочего времени в случаях, когда рабочий день и рабочее время работника заранее не прогнозируются. Как составить график работы и определить рабочее время в таких случаях? Рассмотрим!
Рабочее время 08:49, 24. Aug. 2022
Вы когда-нибудь задумывались – когда мы отправляемся в отпуск и в этот период не работаем, получаем также вознаграждение? Это кажется само собой разумеющейся нормой сегодня, но насколько это кажется логичным и понятным для работополучателя, так работодатель должен уметь планировать и руководить затратами, чтобы осуществить платеж в период, когда работник отдыхает и конкретно своей работой не создает блага для предприятия.
Отпуск 08:00, 19. Sep. 2022
1 августа вступают в силу объемные поправки к Закону "О труде", информирует Сейм.
Актуально 21:28, 29. Jūl. 2022
Понемногу лето подходит к концу, и подавляющее большинство после отлично проведенного отпуска начинает возвращаться к работе — кто в офисах, кто удаленно. Сразу могу обрадовать – у нашего законодателя тоже было время отпуска, и никакой революции в области законов за это время не произошло. Но какие вопросы были самыми важными для работающих коллег? Давайте взглянем на ТОП-3 самых читаемых статей "iFinanses" за июнь-июль!
Актуально 20:09, 21. Aug. 2022
16 июня этого года Сейм единогласно принял поправки к Закону “О труде”, которые предусматривают важнейшие изменения за последние годы в регулировании трудовых правовых отношений. Изменения вступили в силу 1 августа 2022 года. Рассмотрим самые существенные!
Право 08:00, 8. Aug. 2022
В соответствии с Законом "О подоходном налоге с предприятий", к расходам, не связанным с хозяйственной деятельностью, относятся все расходы, которые непосредственно не связаны с хозяйственной деятельностью плательщика налога. Расходы, не связанные с хозяйственной деятельностью, оцениваются не только в соответствии с юридической формой, но и по хозяйственному характеру сделки, сообщает Служба государственных доходов.
Актуально 13:22, 25. Jūl. 2022
Как следует учитывать период, за который берется ежегодный отпуск? И как должен рассчитываться новый отпускной период после отпуска по уходу за ребенком?
Отпуск 08:00, 21. Jūl. 2022
Наступило время отпусков, поэтому рассмотрим вопросы среднего заработка, которые обычно приводят к наибольшей неясности и ошибкам.
Средний заработок 08:31, 30. Mai. 2022
Сейм в третьем чтении принял поправки к Закону "О труде" (ЗТ), которые, среди прочего, предусматривают введение нового вида отпуска – отпуска по уходу, сообщает Сейм.
Актуально 19:07, 20. Jūn. 2022
В каких случаях выплаченные работнику суточные могут считаться частью заработной платы? Рассмотрим одно судебное дело, мнения работодателя и работополучателя в котором разделились!
Трудовое право 08:00, 25. Mai. 2022
Предприятие осуществляет занятость некоторых студентов из третьих стран (Узбекистан). В их виде на жительство указано, что разрешается работать до 20 часов в неделю согласно пункту 51 статьи 9 Закона “Об иммиграции”. Заработная плата за неполное рабочее время установлена меньше минимальной заработной платы. В статье 204 Закона "О государственном социальном страховании" (Закон о ГСС) не упомянуты следующие ситуации, когда минимальные обязательные взносы государственного социального страхования (минимальные взносы) не производятся. Правильно ли я понимаю – для лица, которому запрещено работать полный рабочий день в соответствии с Законом о ГСС, работодатель должен платить, по крайней мере, минимальную заработную плату, независимо от рабочего времени, или доплачивать минимальные взносы?
Заработная плата 08:12, 6. Mai. 2022
С целью введения нового вида отпуска – отпуска по уходу и определения обязанности работодателя по предоставлению такого отпуска в четверг, 28 апреля, в первом чтении были приняты поправки к Закону "О труде", сообщает Сейм.
Актуально 08:02, 30. Apr. 2022
С 5 по 11 июля 2021 года сотрудница находилась в отпуске, с 12 июля по 28 ноября ей был предоставлен больничный лист B, а с 29 ноября сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре 2021 года выплачено материальное пособие в связи с рождением ребенка, а в декабре того же года – бонус за предыдущий отчетный год. В июле 2021 года отработано два дня, за которые была выплачена заработная плата. При расчете резерва накопленных отпусков в январе 2022 года, в средний заработок нужно включать суммы и дни с июля по декабрь, поэтому учитываются как бонус, так и материальное пособие, разделенные на два рабочих дня в течение этого периода, в результате средний заработок не соответствует регулярному доходу. Возможен ли в этой ситуации другой расчет?
Средний заработок 09:17, 8. Feb. 2022
Давайте поговорим о важном для каждого наемного работника вопросе – заработной плате за проделанную работу. Я говорю своим студентам: “Мы можем ошибаться в расчете заработной платы лишь того человека, которого хотим видеть вечером у своих дверей”. Поэтому при расчете нужно выполнить все предварительные работы, чтобы он был корректным, и у работника не возникало лишних переживаний за неправильно полученные деньги.
Заработная плата 09:08, 19. Jan. 2022
Существенные изменения этого года затронули сферу бухгалтерского учета, так как вступил в силу долгожданный Закон “О бухгалтерском учете”. Чтобы изучить новый закон и привыкнуть к нему, потребуется время и терпение. Поэтому радует, что в налоговой сфере в этом году не была проведена большая революция. Однако несколько существенных изменений все же имеется – рассмотрим их!
Прочие 08:00, 30. Dec. 2021
Служба государственных доходов подготовила информационный материал "Об изменениях в применении подоходного налога с населения" в связи с принятыми 16 ноября этого года изменениями В Законе “О подоходном налоге с населения”, которые вступают в силу 1 января 2022 года, для отдельных норм установлен иной срок вступления в силу.
Актуально 19:12, 21. Dec. 2021
Трудовой договор работника предусматривает почасовую оплату, например, 15 евро в час. Время работы по договору – 30 часов в неделю. Время работы свыше 30 часов согласовывается отдельно, а если необходимо работать более 30 часов, но менее 40 часов, то за них также оплата производится в размере 15 евро. В свою очередь, если работник отработал более 40 часов, за это оплата производится вдвойне. Кроме того, за каждый нормальный рабочий час установлена доплата в размере 4,15% или 0,62 евро (до 30 часов в неделю). За время свыше 30 часов в неделю эта доплата не выплачивается. Можно ли считать такую доплату компенсацией, которая облагается налогами, однако не включается в средний заработок?
Средний заработок 08:00, 17. Dec. 2021
В марте 2021 года работник заболел Covid-19, сразу открыв больничный лист В – так как ход болезни был тяжелый и сложный, работник продолжал болеть вплоть до 19 июня 2021 года. С 19 по 29 июня 2021 года работник взял отпуск, после которого снова был открыт больничный лист А, а затем – больничный лист В, который продолжался вплоть до 20 сентября 2021 года. С 21 сентября 2021 года работник снова взял больничный. В апреле работнику была выплачена премия, в свою очередь, в июне – отпускные деньги. В период с марта 2021 года работник не проработал ни одного дня.
Средний заработок 08:00, 16. Nov. 2021
Предприятие планирует принять работника на работу на четыре часа в день. Можно ли в трудовом договоре установить месячную заработную плату, например, в размере 250 евро в месяц, а также установить, что работник будет работать 20 часов в месяц? Или в этом случае обязательно должна быть установлена почасовая ставка?
Заработная плата 08:00, 12. Okt. 2021
В соответствии с пунктом 15 статьи 8 Закона "О подоходном налоге с населения" (Закон о ПНН), из доходов плательщика, с которых уплачивается налог на заработную плату, исключаются оплаченные работодателем, установленные коллективным трудовым договором расходы на питание работника, если не превышается 480 евро в год (в среднем 40 евро в месяц). Совершать оплату можно только за готовые блюда или также за продукты, купленные в магазине? Можно ли оплачивать установленную для лица сумму поставщику продуктов питания? Требуются ли подтверждающие документы в бухгалтерии для покрытия этих расходов? Или, как и при компенсации за работу на дому, подтверждающие документы на 30 евро не требуются?
Расходы 08:00, 30. Jūl. 2021
29 сентября этого года Кабинет Министров рассмотрел поправки к Закону "О подоходном налоге с населения", подготовленные Министерством финансов (МФ). В целях дальнейшего снижения налоговой нагрузки на рабочую силу для получателей малых доходов и повышения конкурентоспособности компаний среди стран Балтии, необходимо дальнейшее повышение необлагаемого налогом минимума подоходного налога с населения при одновременном повышении необлагаемого налогом минимума для пенсионеров, сообщает МФ.
Актуально 10:48, 2. Okt. 2021
Многие работодатели сталкиваются с ситуацией, когда у одного из сотрудников нет свидетельства о вакцинации или перенесенной болезни, и не показывает отрицательный результат теста. Правомерно может возникнуть вопрос, имеет ли работодатель право уволить такого сотрудника. Может быть, простой – лучшее решение? А как принять на работу новых сотрудников в это время? Ответы можно найти в информационных материалах, подготовленных Министерством благосостояния.
Актуально 08:36, 15. Okt. 2021
Продолжаем начатую ранее тему о коллективных трудовых договорах. И на этот раз мы рассмотрим содержание коллективного трудового договора – какие блага для работников в нем можно установить и какие существенные вопросы трудовых отношений в него должны быть включены.
Право 23:30, 23. Okt. 2020
С августа вступили в силу несколько изменений в Законе "О труде" (ЗТ), предусматривая изменения в порядке определения минимальной заработной платы, покрытии расходов на удаленную работу, трудоустройство лиц с инвалидностью, а также изменения по другим вопросам.
Заработная плата 10:40, 23. Aug. 2021
Работнику установлено суммированное рабочее время – оплата производится за отработанные часы. Как вести учет заработной платы за время, пока работник находится в пути в место командировки?
Заработная плата 09:19, 10. Aug. 2021
Работника направляют на строительные работы в Норвегию, и в соответствии с Законом "О труде" работнику должна выплачиваться заработная плата, указанная в соответствующих норвежских коллективных договорах. В Норвегии минимальная почасовая ставка квалифицированного рабочего составляет 209,90 норвежских крон. По какому курсу переводить этот курс в евро? Нужно ли брать обменный курс на последний день месяца, в котором производится расчет заработной платы?
Заработная плата 08:00, 3. Aug. 2021
В этом году расчет отпускных денег многих бухгалтеров может сбить с толку, так как многие компании подавали заявки на получение пособия по простою, поэтому возникает вопрос, как рассчитать отпускные за месяцы простоя?
Средний заработок 08:00, 30. Jūn. 2021
Как рассчитать заработную плату для работника, отправленного в командировку в Норвегию? Работник выполняет строительные работы. Место проживания обеспечивается. Следует ли устанавливать заработную плату в соответствии с минимальными требованиями Норвегии? Например, в норвежских коллективных договорах указывается, что минимальная часовая ставка квалифицированного работника составляет 209,90 норвежских кроны.
Заработная плата 08:00, 8. Jūn. 2021
Лето традиционно для многих – время отдыха, поэтому на этот раз рассмотрим важнейшие вопросы, касаемые отпусков. Как ситуация, вызванная Covid-19, влияет на расчет среднего заработка? Как предоставить отпуск, в который выпадает Лиго и Янов день или перенесенный рабочий день? Обо всем по порядку!
Отпуск 10:00, 26. Mai. 2021
При подготовке годового отчета бухгалтерам приходится вспоминать нормативные акты, в которые необходимо заглядывать только раз в год, а также производить расчеты, в которых ежедневно нет никакой необходимости, поэтому, возможно, какие-нибудь аспекты могут забываться. Одним из таких случаев может быть расчет начисленных обязательств за неиспользованные отпуска сотрудников.
Бухгалтерия 08:00, 26. Apr. 2021
Суммированное рабочее время, с продуманным выбором отчетного периода, нередко может оказаться самым выгодным видом организации работы. Однако это требует также точного учета и дополнительных расчетов для соблюдения установленных Законом "О труде" (ЗТ) требований о нормах часов и расчете оплаты труда. Особенно, если в отчетном месяце выпадают праздничные дни, больничные или другие дни, когда работа не производится по уважительным причинам.
Рабочее время 08:00, 23. Apr. 2021
5 января этого года вступили в силу долгожданные изменения в Законе "О труде" (ЗТ), регулирующие вопросы направлений работников. Рассмотрим важнейшие вопросы оплаты труда, которые необходимо знать, направляя работника из Латвии работать в другой стране Европейского союза или Европейской экономической зоны.
Заработная плата 10:00, 12. Apr. 2021
Есть несколько вопросов о полученных работниками благах и расчете налога. Например, работники получают подарки, страхование, плату за расходы на питание, что превышает установленные нормативными актами лимиты. Следует ли прибавлять суммы превышения к брутто-заработной плате и, соответственно, рассчитывать налоги, или же это считаются нетто суммой и налоги должны рассчитываться сверх этой суммы?
Подоходный налог с населения 10:06, 31. Mar. 2021
Работник работает суммированное рабочее время, установлена почасовая тарифная ставка – работа посменно по 24 часа. Например, с 3 декабря 2020 года сотрудник уходит в месячный отпуск. 1 и 2 декабря, согласно графику, должны быть выходными, рабочая смена выпадает на 3 декабря. Будет ли норма часов в декабре 16 (8 + 8)? Следует ли оплачивать эти часы, потому как работник не работал?
Рабочее время 22:27, 16. Mar. 2021
Период отпуска может быть определен по-разному – как количество конкретных недель или дней или конкретные даты. Следует учитывать, что в зависимости от того, как оформлен период отпуска, образуется разное количество дней отпуска и одновременно количество оплачиваемых дней. Особенно важно рассчитывать количество дней, если во время отпуска выпадают праздничные дни.
Отпуск 08:00, 10. Feb. 2021
В Закон "О труде" (ЗТ) внесены поправки, и есть вопросы об отправлении работников в Европейский Союз. Нужно ли, согласно подпункту 5 части 3 статьи 142 ЗТ, выплачивать работнику заработную плату той страны, в которую он направлен? Например, если работник направлен в Швецию, нужно уплачивать заработную плату, установленную в нормативных актах Швеции?
Заработная плата 09:00, 28. Jan. 2021
Расчет среднего заработка, когда работник находился в длительном отсутствии, доставляет бухгалтерам много неясностей. Ситуации могут быть различными, и в каждой необходимо найти правильное решение, установленное в Законе "О труде" (ЗТ). Давайте рассмотрим некоторые примеры.
Средний заработок 08:00, 22. Jan. 2021
В декабре сотрудник уходит в отпуск. Для выплаты отпускных необходимо рассчитать средний заработок. Как, в соответствии со статьей 75 Закона "О труде" (ЗТ), рассчитывается дневной средний заработок, если в течение последних шести месяцев работник работал как в рамках нормального, так и суммированного рабочего времени?
Средний заработок 08:30, 15. Feb. 2021
Приближаются Рождественские праздники и Новый год, когда часть работников хочет использовать свой ежегодный отпуск. Например, работник желает отправиться в отпуск на 1 неделю с 21 декабря 2020 года – какого числа он должен вернуться на работу и за сколько дней рассчитывать отпускные деньги? Давайте рассмотрим различные варианты
Отпуск 08:00, 22. Dec. 2020
Полагается ли работникам, занятым неполное рабочее время, сокращенный рабочий день перед праздничным днем?
Рабочее время 08:00, 17. Nov. 2020
Работнику установлено суммированное рабочее время с трехмесячным отчетным периодом. Вопрос о сверхурочной работе – устанавливает ли это пункт 4 статьи 140 Закона "О труде" (ЗТ) (запрет занимать работника более 24 часов подряд и 56 часов в неделю) или же ограничение части 5 статьи 136 (сверхурочные не могут превышать в среднем 8 часов в семидневный период, которые рассчитываются в отчетном периоде, не превышающим четырех месяцев)?
Заработная плата 00:23, 13. Okt. 2020
Предприятие в мае находилось в простое. Как это время простоя влияет на количество дней отпуска и средний заработок? Как рассчитать отпускные деньги?
Отпуск 07:40, 1. Okt. 2020
Согласно Закону "О подоходном налоге с населения" (Закон о ПНН), если заключен коллективный договор, работодатель вправе оплачивать расходы работников на питание, которые не облагаются налогами, если не превышается сумма в 480 евро в год. Скажите, могут ли такие расходы образоваться в выходные? У работников нормальное рабочее время (8 часов в день, 5 дней в неделю).
Расходы 22:29, 20. Jūl. 2020
На предприятии 1 сентября 2019 года начали работать два студента – Марис и Петерис. У обоих почасовая тарифная ставка составляет 5 EUR/ч. Марису установлено неполное рабочее время, 4 часа в день, с понедельника до пятницы, а с 1 июня по 31 августа, когда в учебном заведении каникулы, работодатель с работником договорился о нормальном рабочем времени – 8 часов в день. У Петериса наоборот – при заключении трудового договора была договоренность о нормальном рабочем времени, 8 часов в день, а с 1 июня по 31 августа работодатель с работником договорился о неполном рабочем времени – 4 часа в день.
Средний заработок 22:27, 21. Jūl. 2020
Вопрос об удержаниях, которые производит присяжный судебный исполнитель из заработных плат работников. Заключено генеральное соглашение о минимальной заработной плате в размере 780 евро для лиц, работающих в строительном секторе. Нужно ли при выполнении удержаний основываться на установленной в генеральном соглашении заработной плате в размере 780 евро или минимальной заработной плате в стране – 430 евро?
Право 08:00, 25. Jūn. 2020
Работнику предоставляется ежегодный отпуск с 27 мая – 28 календарных дней. В этот период выпадает три государственных праздника. Следовательно, оплачиваемых рабочих дней – 21 день. Но в соответствии с частью 1 статьи 41 Закона "О вознаграждении должностных лиц и работников государственных и муниципальных учреждений” (Закон о вознаграждении), запрещается увеличивать количество оплачиваемых рабочих дней. Внутренние правила учреждения не предусматривают, что оплачено может быть не более 20 рабочих дней. Что делать в этом случае?
Отпуск 08:00, 9. Jūn. 2020
В прессе все чаще мелькает информация о коллективных увольнениях и крупной корпоративной реструктуризации под влиянием Covid-19. Подобные новости звучат как у нас, так и в других странах мира. Что значит реструктуризация и увольнения для бухгалтера и финансового руководства компании? Это своевременное признание затрат, а также создание соответствующих резервов.
Бухгалтерия 08:00, 25. Mai. 2020
Должна ли компания, затронутая кризисом, оформлять какие-либо документы в бухгалтерии и отделе кадров (заявления, распоряжения и т. д.) при запросе о выплате пособия по случаю простоя в Системе электронного декларирования (СЭД) Службы государственных доходов (СГД)? Нужно ли период простоя и пособие отражать в бухгалтерском учете? Повлияет ли это на расчет среднего заработка в будущем?
Документы 07:38, 23. Apr. 2020
Вопросы применения налогов во время чрезвычайной ситуации представляют различные проблемы для руководства компании, бухгалтеров и сотрудников Службы государственных доходов (СГД). Компании несут расходы в связи с персоналом и адаптацией своей повседневной деятельности к новым условиям, которые бы не возникли без вызванных Covid-19 обстоятельств. Как квалифицировать эти расходы и как применять налоги?
Расходы 14:45, 18. Mai. 2020
Сотрудники во многих секторах уже получают оплачиваемое государством пособие по случаю простоя, но столько же вопросов и неопределенностей в отношении квалификации для получения пособия, его размера, причин отказа и других аспектов времени простоя остается без ответа. Ниже обобщены актуальные проблемные вопросы о предоставлении и выплате пособий по случаю простоя во время Covid-19.
Право 19:37, 30. Apr. 2020
Как простой влияет на средний заработок? Включается ли пособие за время простоя в средний заработок? И если это пособие предоставляется государством (пособие за простой, финансируемое из государственного бюджета в размере 75% от заработной платы работника), включается ли оно в расчет среднего заработка?
Средний заработок 09:46, 31. Mar. 2020
Трудовые договоры строительной компании определяют для работников суммированное рабочее время с трехмесячным отчетным периодом (период включает октябрь, ноябрь, декабрь). В конце отчетного периода сверхурочные часы работника, фактически отработанные в течение отчетного периода, рассчитываются в сравнении с нормальным рабочим временем. Сверхурочные, выплачиваемые на основании части 1 статьи 68 Закона "О труде" (ЗТ) оплачиваются в двойном размере. В часть 3 статьи 68 ЗТ также включена ссылка на статью 18 ЗТ, касающуюся генерального соглашения. По состоянию на 3 ноября генеральное соглашение в строительном секторе предусматривает 50% оплату сверхурочных часов. Как правильно учитывать и оплачивать сверхурочную работу, если в течение отчетного периода изменились условия оплаты сверхурочной работы?
Заработная плата 08:29, 6. Mar. 2020
Давайте рассмотрим споры между работодателем и работником по поводу расчета заработной платы! Кто прав?
Заработная плата 08:33, 20. Mar. 2020
Работник с 20 января по 16 февраля 2020 года отправляется в ежегодный отпуск. Заработная плата за январь и оплата отпуска за январь выплачиваются 10 февраля 2020 года, потому что работник хочет получить ее вместе с январской заработной платой, 10-го числа. Февральские отпускные он также хочет получить с февральской заработной платой – 10 марта. Какой период среднего заработка нужно брать для расчета отпускных? В отношении января всё понятно – период расчета среднего заработка будет с июля по декабрь 2019 года. А будет ли период расчета среднего заработка за февраль с августа 2019 года по январь 2020 года, или же с июля по декабрь 2019 года?
Отпуск 17:32, 26. Feb. 2020
Работнику установлена месячная заработная плата (8-часовой рабочий день, 5 дней в неделю). Работник написал заявление на конкретные дни отпуска — 23 декабря, 27 декабря и 30 декабря. Как рассчитать заработную плату, если праздничные дни не выпадают на отпуск? Нужно ли за эти праздничные дни выплачивать заработную плату?
Заработная плата 20:00, 23. Jan. 2020
Что такое заработная плата и что – связанное с работой вознаграждение другого вида? Это важно понимать при расчете среднего заработка работника. Давайте рассмотрим последнюю судебную практику!
Трудовое право 08:00, 22. Jan. 2020
Работодатель вправе установить для своего работника дополнительный выходной по каким-либо причинам, и этот день, ясное дело, нужно оплачивать. Однако возникает вопрос, какая оплата должна быть рассчитана в этом случае — заработная плата или средний заработок? Проанализируем вопрос читателя!
Заработная плата 13:58, 30. Dec. 2019
Если работник выполняет в качестве дополнительной работы обязанности вакантной должности, рассчитывается ли доплата от заработной платы вакантной должности?
Заработная плата 13:15, 30. Dec. 2019
В Закон "О труде” (ЗТ) были внесены поправки, направленные на уточнение неопределенностей при расчете среднего заработка. Также были внесены поправки в отношении отправления работников, удаленной работы и других вопросов трудовых отношений.
Актуально 18:19, 19. Jan. 2020
Работодатель организует мероприятия устойчивого развития персонала, расходы на которые не превышают 5% от общей рассчитанной работополучателям брутто-оплаты труда в предыдущем отчетному году. Обязательно ли должен быть заключен трудовой коллективный договор с работниками, чтобы можно было не уплачивать подоходный налог с предприятий (ПНП) за расходы, связанные с организацией этого мероприятия? И такой же вопрос относительно представительских расходов. Если работодатель предусматривает расходы на кофе, чай и т.п., которые предоставляются как клиентам, так и персоналу, обязательно ли должен иметься коллективный договор с работниками, чтобы не включать эти расходы в облагаемую ПНП базу?
Управление персоналом 09:30, 2. Nov. 2018
Работодатель оплачивает расходы на питание работников в размере 40 евро в месяц на одного работника. Должны ли эти расходы быть указаны в извещении о выплачиваемых физическому лицу суммах, поскольку они являются персонифицируемыми?
Расходы 08:17, 2. Okt. 2019
С новым Законом "О подоходном налоге с предприятий" (Закон о ПНП) был введен новый термин – мероприятия по обеспечению устойчивого развития персонала. Идея прекрасна, но определение настолько широкое, что уже не ясно, что на самом деле считается мероприятиями устойчивого развития персонала, а что считается ежедневными расходами хозяйственной деятельности, без которой деятельность общества даже немыслима.
Расходы 08:44, 9. Sep. 2019
Обязан ли работодатель 1 сентября предоставлять дополнительный отпуск работникам, которым нужно отправлять детей в школу, в особенности – первоклассников?
Отпуск 19:04, 28. Aug. 2019
Лето подходит к концу, и для многих сентябрь означает именно 1-ое сентября, когда родители хотят проводить своих детей в школу, особенно если это первый день ребенка в школе. Поэтому возникает вопрос, имеют ли родители право на дополнительный отпуск в этот день и обязаны ли работодатели его предоставлять? Что устанавливает закон? И в каких случаях можно взять дополнительный отпуск?
Отпуск 08:00, 20. Aug. 2019
Является ли обязательным требованием наличие коллективного договора, чтобы исключить расходы на питание работников из доходов, за которые уплачивается подоходный налог с населения?
Договоры 08:00, 7. Feb. 2017
Работник принят на работу с 1 марта 2019 года на 40 часов в неделю с аккордной заработной платой. Начиная со 2-ого марта работнику открыт больничный лист А (10 календарных дней). Как рассчитать больничные деньги для работника? Нужно ли рассчитывать средний заработок за этот один отработанный день?
Средний заработок 08:00, 25. Jūn. 2019
Существует множество возможностей, как обеспечить для работников большие блага, нежели предусмотрено в Законе “О труде” (ЗТ) и других регулирующих трудовые отношения нормативных актах. Одной из них является заключение коллективного трудового договора. На данный момент заключение коллективного трудового договора стало более актуальным, так как, в соответствии с новым Законом “О подоходном налоге с предприятий”, расходами на мероприятия по повышению устойчивости персонала считаются и предусмотренные в коллективном договоре расходы на мероприятия, которые нельзя персонифицировать. Также вопрос коллективных договоров стал актуальнее в свете актуальности Генерального соглашения в строительной отрасли.
Право 09:00, 3. Aug. 2018
В компании, которая организует различные выездные консультации врачей различных специальностей, врачи принимаются на работу на основании трудового договора, но не подают налоговую книжку. Заработная плата рассчитывается процентуально доходам за определенный день, когда предоставляются консультации, которые проходят раз в месяц длительностью от пяти до шести часов. Как правильно рассчитать отпускные деньги? Например, заработок врача в день составляет 300 евро, из которых 65% или 195 евро выплачиваются врачу в качестве заработной платы, удерживая все установленные законом налоги.
Отпуск 08:09, 11. Jūn. 2019
Скорее всего, график отпусков на вашем рабочем месте уже создан и утвержден. Если это не так, то самое время сделать это, потому что время отпусков настало. Настало время, чтобы сотрудники, ответственные за предоставление отпуска и денежные расчеты, повторили основную информацию и узнали о потенциальных камнях преткновения.
Отпуск 08:34, 31. Mai. 2019
Момент получения премии – это одно из самых любимых времен года каждого работника. Работодателю же в этот момент необходимо оценить не только заслуги и достижения коллег, но и подумать о рисках, какие эти платежи могут оставить на расчете среднего заработка.
Средний заработок 08:00, 10. Mai. 2019
Работнику установлено суммированное рабочее время с отчетным периодом – три месяца. Работник запрашивает отпуск с 22 по 24 марта, то есть, три дня, из которых (23 и 24 марта) – суббота и воскресенье. Какие из этих дней оплачиваются? Как рассчитать отпускные деньги, если работник запросит отпуск лишь на 23 и 24 марта, которые соответственно являются субботой и воскресеньем?
Отпуск 08:00, 26. Apr. 2019
Работник, который работает нормальное рабочее время, выбирает дополнительный отпуск с 29 по 31 мая, а с 3 по 16 июня от отправляется в ежегодный отпуск. Средний заработок какого периода нужно учитывать, чтобы рассчитать отпускные деньги?
Отпуск 09:30, 11. Apr. 2019
Вопросы, которые четко не изложены в Законе “О труде” (ЗТ), вызывают различные интерпретации. Одним из них является то, нужно ли в средний заработок работника включать оплату праздничных дней, которые выпадают на установленный работнику рабочий день, если он в этот день не выполняет работу. Задали этот вопрос эксперту по расчету заработной платы и среднего заработка – Марису Линге.
Средний заработок 09:00, 3. Apr. 2019
Как рассчитать отпускные деньги, если работник, который работает нормальное рабочее время, находился в длительном отсутствии с 1 августа 2018 года по 15 февраля 2019 года, и ему предоставлен ежегодный отпуск с 22 по 25 февраля 2019 года, дополнительный отпуск с 26 до 28 февраля, а с 1 по 14 марта – ежегодный отпуск. Какой период нужно учитывать для каждого отпуска, чтобы рассчитать средний заработок?
Средний заработок 09:00, 16. Apr. 2019
02.08.2016 на заседании Кабинета министров было поддержано предложение о налоговых льготах, применимых к расходам на питание работников, если заключен коллективный договор. Может быть, это достаточная причина, чтобы обдумать возможность заключения коллективного договора? У него наверняка есть и другие преимущества.
Право 09:00, 30. Sep. 2016
Работник направлен на однодневное обучение (курсы). Работнику установлена заработная плата в размере 1000 евро и доплата в размере 50 евро. Как рассчитать оплату за весь тот день, когда работник находится на обучении? Нужно ли за этот день рассчитывать также доплату?
Заработная плата 09:00, 15. Mar. 2019
В то время, когда предоставление, сбор и обобщение информации в электронной форме все чаще используются на добровольной основе не только в частных организациях, но и в государственных учреждениях, странно получать характерное для “прошлого века” регламентирование хранения документов, но, к сожалению, это является обязательным для всех организаций и, следовательно, его нужно соблюдать.
Делопроизводство 08:00, 8. Mar. 2019
Соответствует ли формулировка трудового договора – “работнику установлено неполное суммированное рабочее время” – Закону “О труде” (ЗТ), если не установлено ни дневное, ни недельное рабочее время и отчетный период? Нужно ли, определяя работнику неполное суммированное рабочее время, устанавливать заработную плату как часовую тарифную ставку или же как месячный оклад? Как определить сверхурочные, если у работника установлено неполное суммированное рабочее время – 20 часов в месяц и трёхмесячный отчетный период?
Заработная плата 08:00, 30. Jan. 2019
Нужно ли при расчете сверхурочных для работающих суммированное рабочее время учитывать ограничение, установленное в части 4 статьи 140 Закона “О труде” (ЗТ) – запрещено занимать работника более 24 часов подряд и 56 часов в неделю, или же ограничение, установленное в части 5 статьи 136 ЗТ – сверхурочные часы не могут превышать в среднем 8 часов в 7-дневный период, которые рассчитываются за отчетный период, не превышающий 4 месяца?
Рабочее время 09:00, 18. Feb. 2019
С приближением конца года, предприятия больше думают о различных коллективных мероприятиях и торжествах. Если ранее развлекательные мероприятия и общие торжества несли в себе дополнительные налоговые последствия, то с 1 января 2018 года, когда вступил в силу новый Закон “О подоходном налоге с предприятий”, внедрены более благоприятные условия, которые разрешают такие расходы на развлечение считать хозяйственными, если они соответствуют определенным критериям.
Управление персоналом 09:00, 29. Nov. 2018
Как правильно рассчитать выплачиваемую сумму за праздничный день – из среднего числа рабочих дней в месяце или из среднего заработка? В обоих случаях получается, что работнику за сентябрь будет выплачено больше, чем в обычный месяц.
Заработная плата 08:00, 31. Okt. 2018
Одной из самых распространенных проблем в рабочей среде, с которой сталкивается большая часть работающих, это курение. Вопрос актуален как для курильщиков, которые хотя бы пару раз в день хотят “выбежать покурить”, так и для некурящих, которые не хотят быть затянутыми в облако сигаретного дыма. Каковы права курильщиков и некурящих на рабочем месте, и каковы обязанности работодателя?
Управление персоналом 08:30, 5. Okt. 2018
Работник работает с 18.09.2018, нормальное рабочее время с 5-дневной рабочей неделей, заработная плата 700 EUR. Следовательно, в сентябре отработано 8 рабочих дней. Как нужно выполнять расчет заработной платы, учитывая, что день визита Папы Римского Франциска (24 сентября) был провозглашен праздничным днем? В бухгалтерской программе расчет совершается, принимая, что это компенсируемый выходной день, но, на мой взгляд, в сентябре заработную плату нужно рассчитывать по факту, что в нем было 19 рабочих дней, отработано 8. Как будет правильнее?
Заработная плата 08:00, 19. Okt. 2018
Государственная инспекция труда (ГИТ) информирует, что начинает тематические проверки на строительных предприятиях о соблюдении требований нормативных актов о защите труда, главной целью которых является снижение числа несчастных случаев на работе. Проверки будут проходить по всей Латвии и продлятся вплоть до окончания строительного сезона.
Актуально 08:19, 24. Mai. 2018
С этого года в силе новый порядок отнесения представительских расходов и расходов на мероприятия по повышению устойчивости персонала к расходам хозяйственной деятельности, а именно, они являются расходами хозяйственной деятельности, если только не превышают 5% от брутто заработной платы предыдущего года. Таким образом, эти расходы нужно точно учитывать и разделять в бухгалтерии, так как за превышение этого ограничения нужно уплачивать подоходный налог с предприятий (ПНП).
Подоходный налог с предприятий 08:00, 28. Mai. 2018
Работнику установлено нормальное рабочее время, 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, брутто заработная плата в месяц – 430 EUR. Работник в мае отработал 6 дней: 02, 07, 08, 09, 10.05 – 8 часов в день, а 03.05 – 7 часов. Какой вариант расчета брутто заработной платы правильный?
Заработная плата 08:00, 25. Mai. 2018
Можно ли при помощи правил рабочего распорядка ограничивать свободное время работников, например, устанавливая, что работники в свободное время не могут занимать экстремальными видами спорта, чтобы не утратить работоспособность? Можно ли уволить работника, если в таком случае правила нарушаются? Например, в правилах запрещено кататься на лыжах, а работник во время катания на лыжах ломает ногу, берет больничный, и поэтому работу не выполняет.
Право 08:45, 15. Jan. 2018
Новый год для бухгалтеров (и владельцев предприятий) принесет немало сюрпризов, ибо, завершая 2017 год, нужно адаптироваться к принципиально иной системе не только в области уплаты налогов, но и в отношении классификации расходов – например, представительских расходов и расходов на обеспечение стабильности персонала, которые регулируются статьей 8 нового Закона "О подоходном налоге с предприятий" (Закон о ПНП). Хоть и в отдельных отраслях возможны достаточно значимые различия, предлагаем сводную таблицу по представительским и расходам персонала, и призываем читателей "iFinanses" в будущем дополнить ее и подискутировать.
Бухгалтерия 08:00, 9. Jan. 2018
Являются ли расходы на малоценные подарки и оплаченные работодателем обеды работникам, которые согласно Закону “О подоходном налоге с населения” (Закон о ПНН) не облагаются подоходным налогом с населения (ПНН) и обязательными взносами государственного социального страхования (ОВГСС), расходами хозяйственной деятельности? Или на них нужно увеличивать облагаемый доход, применяя коэффициент 1,5 в декларации подоходного налога с предприятий (ПНП)?
Хозяйственная деятельность 09:00, 21. Nov. 2017
Проводя реорганизацию предприятия, необходимо выполнить и несколько действий, связанных с работниками предприятия. Нужно разрешить вопрос, какие работники будут уволены, какие останутся работать на новом предприятии, также нужно позаботиться об окончательных расчетах, подаче отчетов и прочих вопросах.
Хозяйственная деятельность 09:00, 17. Nov. 2017
Что нужно знать работодателю, самостоятельно занимая лиц в Эстонии? Как заключать трудовой договор, что учитывать, выплачивая заработные платы, и, наконец, как прервать трудовые правовые отношения?
Право 08:00, 25. Aug. 2017
До сих пор в Законе "О труде" (ЗТ) не было установлено регулирование, как рассчитывать почасовую (тарифную) ставку заработной платы работника, однако случаи, когда это необходимо, на практике встречаются довольно часто.
Заработная плата 08:01, 6. Sep. 2017
Этим летом, 13 и 27 июня, в Кабинете министров (КМ) были рассмотрены и приняты решения параллельно направить в Сейм 2 законопроекта поправок к Закону "О труде" (ЗТ). В них предусматривались изменения нынешнего порядка, которые одновременно оказали бы влияние как на права и интересы работодателя, так и работника.
Право 08:00, 14. Aug. 2017
Проект нового Закона "О подоходном налоге с предприятий" (Закон о ПНП), о котором писали, который обсуждался, менялся, был принят и вступит в силу с 01.01.2018. На данный момент включенные в него основные принципы больше не изменятся, и, хоть и идет работа над подготовкой правил применения, которые пояснят применение новых норм на практике, предприятия могут совершенно четко начать оценивать, что в области подоходного налога с предприятий (ПНП) будет иным уже через несколько месяцев.
Подоходный налог с предприятий 08:00, 11. Sep. 2017
Учитывая мобильность работников и все больше распространенное направление работников для выполнения работы вне привычного места работы, актуален вопрос, как правильно оформить направление работника на работу за границу и какие имеются права у работника и обязанности у работодателя по отношению к работнику, а также обязательства работодателя в стране, в которую работник направляется.
Право 08:00, 30. Jūn. 2017
Читая пункт 8 части 1 статьи 74 Закона "О труде" (ЗТ), где установлено, что работодатель обязан выплатить указанное в части 3 данной статьи вознаграждение, если работник не выполняет работу по уважительным причинам, особенно в случаях, когда работник не выполняет работу в праздничный день, который выпадает на установленный работнику рабочий день, появляется вопрос, нужно ли работнику, которому установлено нормальное рабочее время с часовой тарифной ставкой, оплачивать праздничные дни, которые выпадают на рабочие дни? Например, 1 и 4 мая?
Рабочее время 08:00, 26. Mai. 2017
Работник на 4 месяца отправился в связанное предприятие группы предприятий в Швеции. Если в договоре о направлении предусмотрено, что работнику в этот период будут выплачиваться 50% от суточных, противоречит ли это предусмотренным в Правилах Кабинета министров (КМ) №969 "Порядок, в котором возмещаются связанные с командировками расходы" (Правила КМ №969) конкретным нормам суточных? Во время направления работнику обеспечивается бесплатное проживание, которое компенсирует шведское предприятие. Может ли латвийское предприятие во время направления компенсировать расходы на общественный транспорт (транспорт от места проживания до офиса)?
Право 12:00, 3. Mai. 2017
Предприятие в марте выплачивает годовую премию за результаты работы в предыдущем году. Согласно статье 75 Закона "О труде" (ЗТ), рассчитывая средний заработок, выплаченная в марте премия будет учитываться в период с апреля по сентябрь. Возможно ли эту премию разделить на протяжении всего года? Если да, как это сделать?
Средний заработок 09:00, 3. Mai. 2017
Мы являемся небольшим производственным предприятием, которое занимается металлообработкой. Производство осуществляется в 2 смены. В администрации трудоустроены 3 человека, из которых 1 работница выполняет так же работу уборщицы. Эта работа зафиксирована в трудовом договоре, и за это установлена конкретная оплата. Объем работы в совокупности таков, что ее можно выполнить в обычное 8 часовое рабочее время. Однако проблема в следующем – уборку производственных помещений можно проводить только когда производственные машины не работают.
Право 08:00, 8. Nov. 2016
На предприятии для большей части работников в договоре установлена почасовая тарифная ставка. В связи с новым порядком расчета почасовой тарифной ставки надо ли нам вносить изменения во все договоры? Или достаточно изданного распоряжения руководства?
Делопроизводство 08:44, 21. Jan. 2016
Министерство финансов, подготавливая проект государственного бюджета на 2017 год, предоставило информативное сообщение, в котором обобщены предложения министерств всех отраслей и предложения международных партнеров по увеличению доходов бюджета, а также для снижения теневой экономики. Информативное сообщение было представлено на заседании Кабинета министров (КМ) 2 августа.
Актуально 16:53, 6. Aug. 2016
Предприятие покупает б/у одежду и перерабатывает в технические тряпки, и на производстве у работников оплата рассчитывается за сдельную работу: сколько зарабатываешь– столько получаешь. Обязательно ли нужно указывать рабочие часы и доплачивать до минимальной заработной платы? Если не нужно указывать часы, то каким образом представлять отчет о социальных выплатах Службе государственных доходов (СГД), ведь там требуют указывать отработанные часы? Как оплату сдельной работы правильно отразить в трудовом договоре?
Заработная плата 15:27, 28. Aug. 2015
Все больше, все чаще и все дольше работники свои обязанности выполняют вне офиса. Это для работодателя является вызовом обеспечить защиту труда, так как нормативные акты этой отрасли относятся ко всем рабочим местам. Поэтому, любое рабочее место – как в офисе, так и за его пределами – должно быть безопасным и безвредным для здоровья.
Безопасность труда 09:00, 27. Jūl. 2016
После хорошо проделанной работы необходим и хороший отпуск, чтобы набраться сил для следующего трудового акта. Весна и лето – это вдохновляющие на отдых времена года, поэтому, скорее всего, на предприятиях уже полным ходом идет согласование календарей и планирование отпусков.
Отпуск 08:00, 23. Mai. 2016
Кабинет министров (КМ) во вторник, 15 марта, утвердил поправки к Закону "О труде" (ЗТ), регламентирующие общие вопросы, связанные с направлениями работников, и определил обязанности работодателя при направлении работников совершать работу в Латвии, и обязанности работодателя при направлении работников совершать работу за пределами Латвии.
Актуально 20:41, 17. Mar. 2016
Приближаются рождественские и новогодние праздники, и для каждого работодателя и работника становится актуальным вопрос о рабочем времени в праздничные дни и сокращенном рабочем дне в предпраздничный день.
Рабочее время 09:00, 23. Dec. 2015
Для работника установлено суммарное рабочее время. Распоряжением руководителя установлена доплата за качество работы и личный вклад в размере 20% за конкретный месяц. В октябре работник в соответствии с рабочим графиком отработал 190 часов. За какие часы рассчитывать эту доплату – за часы нормального рабочего времени (в октябре – 176 часов) или также применять процент доплаты к физически отработанным рабочим часам?
Средний заработок 08:02, 9. Dec. 2015
С 1 января следующего года вступает в силу длительно создававшийся и долгожданный Закон "О волонтерской работе". Выясним, сможет ли коммерсант использовать добровольный труд, как строятся правовые отношение между организатором и исполнителем добровольного труда, и надо ли применять налоги к добровольным издержкам.
Право 09:00, 11. Dec. 2015
В соответствии с поправками к законам "О страховании материнства и болезни" (Закон о СМБ) и "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний", которые вступили в силу 01.07.2015, в больничных листах "В" не требуется подтверждение работодателя и самозанятого лица о неявке на работу. Нужно ли работнику в дальнейшем показывать этот больничный лист работодателю? Как оформлять неявку работника на работу? Какие документы считаются подтверждающими документами в бухгалтерском учете?
Право 15:45, 27. Okt. 2015
В собственности общества с ограниченной ответственностью (ООО) есть старый, неликвидный автомобиль. Сертифицированный оценщик оценил его в 950 EUR (включая налог на добавленную стоимость (НДС)). ООО решило премировать этим автомобилем работника. Правильно ли мы поняли, что:
Налог на добавленную стоимость 10:04, 14. Okt. 2015
1 июля этого года вступили в силу поправки к Закону "О запрете недобросовестной коммерческой практики" (ЗЗКП) и к Закону "О рекламе", которые расширяют полномочия Центра защиты прав потребителей (ЦЗПП) и других надзирающих учреждений, а также увеличивают максимальную сумму штрафа за недобросовестную коммерческую практику до 100 000 EUR.
Хозяйственная деятельность 15:33, 13. Okt. 2015
Работник подает работодателю справку из Государственного центра доноров крови, где подтверждено, что работник сдавал кровь. Что предусматривают нормативные акты, и как в такой ситуации нужно поступать работодателю?
Право 11:19, 28. Sep. 2015
В жизни нередко встречаются ситуации, когда необходимо менять условия договора работника. В статье 97 Закона "О труде" (ЗТ) определено, что работник и работодатель могут менять трудовой договор при взаимном соглашении. В таком случае применяются правила статьи 40 ЗТ. Какие действия необходимы, если предприятие приняло решение изменить рабочее время с посменного на суммированное рабочее время, и какую документацию нужно подготовить, чтобы все соответствовало требованиям закона? Пояснение дается на основе вопроса читателя.
Рабочее время 16:08, 2. Sep. 2015
У работника фиксированное суммированное время работы с почасовой ставкой. В трудовом договоре установлено, что работодатель обеспечивает, по крайней мере, 32 рабочих часа в неделю. Кроме того, работники получают ежемесячную премию по результатам работы (премия рассчитывается за фактически отработанное время; если работник не отработал плановые часы, то премия пропорционально уменьшается). У меня есть несколько вопросов:
Заработная плата 14:52, 7. Aug. 2015
